“Còn trẻ, cứ lên thành phố lớn mà xông pha”: Phấn đấu hay chọn an yên? Quan trọng là biết mình muốn gì.
Trước khi phấn đấu, chúng ta hãy tự hỏi mình trước: Điều mình muốn thực sự là gì? Bạn muốn “xông pha”, muốn vươn lên, nhưng rốt cuộc là xông pha cái gì? Cuối cùng, cái xông pha ấy đổi lại được cho bạn điều gì?
1. Đằng sau cái gọi là cầu tiến vươn lên là gì?
Khi học tiểu học, phụ huynh nói với bạn: muốn vươn lên, không được ham chơi, đợi vào được trường cấp 2 tốt rồi làm gì thì làm.
Khi học cấp 2, phụ huynh nói với bạn: muốn vươn lên, không được ham chơi, đợi vào được trường cấp 3 tốt rồi muốn làm gì thì làm.
Khi học cấp 3, phụ huynh nói với bạn: muốn vươn lên, không được ham chơi, đợi vào được trường đại học tốt đã rồi muốn làm gì thì làm.
Khi học đại học, người xung quanh nói với bạn: muốn vươn lên, không được ham chơi, đợi tìm được công việc tốt rồi muốn bay nhảy ra sao thì bay nhảy.
Đi làm rồi, càng nhiều người nói với bạn: muốn thành công, không được ham chơi, đợi công thành danh toại rồi muốn tận hưởng gì thì tận hưởng…
Sau đó vẫn còn rất nhiều, nào là “đợi kết hôn xong đã”, “đợi sinh con xong đã”, “đợi con cái đi học đã”, “đợi con cái trưởng thành đã” …
Cuối cùng một ngày, khi bạn già yếu, bị bệnh chỉ có thể nằm trên giường, bác sỹ hỏi bạn: còn có nguyện vọng gì không?
Bạn nói: tôi có thể chơi không?
Bác sỹ nói: muốn ăn gì cứ ăn, muốn chơi gì cứ chơi, muốn xem gì cứ xem đi…
Nói thật lòng, đây là kiểu “cầu tiến vươn lên” mà bạn muốn ư?
Trước khi phấn đấu, chúng ta hãy tự hỏi mình trước: Điều mình muốn thực sự là gì? Bạn muốn “xông pha”, muốn vươn lên, nhưng rốt cuộc là xông pha cái gì?
Cuối cùng, cái xông pha ấy, đổi lại được cho bạn điều gì?
2. Lựa chọn sự ổn định chẳng có gì là xấu, hay là không cầu tiến
Nhiều khi, lựa chọn sự ổn định, không có gì là xấu cả, quan trọng là bạn có muốn điều đó hay không mà thôi.
Cũng giống như hướng nội và hướng ngoại vậy, phấn đấu và ổn định, nhiều khi cũng có liên quan tới tính cách của mỗi người.
Nếu bạn cảm thấy phấn khích khi làm việc, khi bị thử thách và liên tục phát triển giới hạn bản thân, cảm thấy hài lòng khi phấn đấu không ngừng, vậy thì xông pha chính là lựa chọn của bạn.
Nhưng ngược lại, nếu thứ bạn theo đuổi là sự ổn định, cân bằng công việc và gia đình, dành thêm thời gian cho những người yêu thương, bạn thấy hài lòng với sự an ổn đó, vậy thì sao phải suy nghĩ nhiều?
Bất kể là loại nào, chẳng phải cũng đều có giá trị riêng của nó ư?
3. Phấn đấu thực sự không có tiêu chuẩn cố định
Ngày xưa, mọi người nói: bạn nghèo vì bạn không nỗ lực.
Hiện tại, câu nói này trở thành: tôi chỉ thế thôi, tôi có lý do của tôi.
Nói như vậy không phải để khích lệ mọi người không nỗ lực, không phấn đấu nữa, mà là không khích lệ ai ai cũng phải đâm đầu theo cái tiêu chuẩn “bạn cần phải thành công” để đi phấn đấu.
“Thành công” đối với người này có thể là tiền bạc, là danh vọng, nhưng đối với người khác lại là một gia đình nhỏ hạnh phúc. Tiêu chuẩn về thành công của mỗi người mỗi khác, vậy nên tiêu chuẩn về sự phấn đấu cũng mỗi người mỗi khác. Đừng chạy theo những tiêu chuẩn của người khác mà đánh rơi thành công, hạnh phúc của mình.
Lời kết:
Mỗi ngày, làm việc từ khi mở mắt cho tới khuya lên giường đi ngủ, đây chưa chắc đã là cầu tiến, phấn đấu.
Mỗi ngày tan làm đúng giờ, ở bên gia đình, thỉnh thoảng gặp gỡ bạn bè, tập thể dục thể thao, đây cũng chưa chắc đã là không cầu tiến.
“Cầu tiến vươn lên” là nhiệt huyết với cuộc sống, có thể cảm nhận được cái gọi là “đáng sống”, chứ không phải so sánh mình khổ sở, vất vả, chua xót hơn người khác bao nhiêu.
Bài viết liên quan
NHỮNG LỢI ÍCH TRƯỚC MẮT VÀ LÂU DÀI CHO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI IPO THÀNH CÔNG
Phát hành cổ phiếu IPO lên sàn chứng khoán là một trong những hoạt động giúp doanh nghiệp huy động vốn một cách nhanh chóng và làm gia tăng giá...
5 kỹ năng mềm nào là quan trọng nhất?
Làm thế nào để trình bày được ý tưởng của mình cho người khác hiểu? Làm thế nào để thuyết phục người khác? Làm thế nào để tư duy sắc bén...
Trí tuệ cảm xúc EQ và những bật mí nơi công sở chắc chắn bạn muốn biết!
EQ (Emotional Quotient) - trí tuệ cảm xúc là khả năng hiểu và quản lý cảm xúc một cách hiệu quả. Trí tuệ cảm xúc tại công sở có thể...
Virus Corona tặng chúng ta “trang giấy trắng cho một khởi đầu mới”
Sinh năm 1950, Li Edelkoort được coi là một trong những chuyên gia dự đoán xu hướng (trend forecaster) có tầm ảnh hưởng nhất thế giới hiện nay. Bà chia...
Bán hàng qua video call: Xu hướng tăng trưởng tất yếu cho doanh nghiệp mùa Covid
Hành vi của khách hàng đã thay đổi với tốc độ chưa từng có trước và sau đại dịch Covid-19. Trong giai đoạn “bình thường mới”, các doanh nghiệp buộc...
Telesale – Nghề thú vị đầy thách thức
Nhân viên Telesales là vị trí quan trọng trong khâu bán hàng của doanh nghiệp và theo thống kê, một nhân viên giỏi với đầy đủ các kĩ năng chốt...
Người làm được 5 ĐIỀU này ít gặp sóng gió trong môi trường công sở, làm việc ở đâu cũng suôn sẻ
Chốn công sở được ví như một xã hội thu nhỏ. Bạn không chỉ dành thời gian hoàn thành tốt công việc, mà còn phải học cách làm sao “chung...
10 lý do không nên hoảng hốt vì COVID-19
Trong chưa đầy 2 tháng, Covid-19 đã lan sang nhiều quốc gia, chính vì vậy mà nó được coi như một đại dịch. Tuy nhiên sự thật là Covid-19 không...
Chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp – Lĩnh vực đầy cơ hội phát triển bản thân cho người trẻ
Ngành Chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp (CSSK&SĐ) những năm gần đây đã có những bước phát triển vượt bậc mang lại thu nhập khủng cho nhân sự trong...
Không thấm 4 điều này, đừng mong tiến xa trong công việc
Một người lính không hề muốn trở thành tướng quân thì chẳng có động lực chiến đấu. Một người nếu không có chút tham vọng sẽ không có động lực...