THU NHẬP HÀNG NGHÌN USD MỖI THÁNG, NAM THANH, NỮ TÚ HAMO TIÊU TIỀN RA SAO?

Thu nhập ổn định giúp các bạn trẻ HaMo không chỉ lo cho gia đình, sống thoải mái hơn mà còn có thể “chill” với cuộc sống theo cách của mình. Kiếm được tiền là một chuyện tốt đẹp biết bao nhiêu và dùng những đồng tiền đó tiêu cho những khoản đáng giá cho bản thân thì lại càng tuyệt diệu.

Dạo quanh 1 vài tài khoản mạng xã hội của người HaMo có thể thấy một vài điều: xinh đẹp, tươi trẻ và sang chảnh. Sang chảnh từ trang phục, phụ kiện, đến các hoạt động, sự kiện và cả những hình ảnh về cuộc sống thường ngày. Người thì đang sinh sống ở khu dân cư đắt đỏ, người sở hữu ô tô riêng, người phủ toàn hàng hiệu, người thì lại suốt ngày du lịch ở các resort 5 sao nổi tiếng.

Có tới gần 70% nhân sự HaMo tuổi dưới 30, là những người độc thân hoặc mới lập gia đình. Họ là những người trẻ vừa tự lập vừa phải chăm lo cho gia đình, thế nhưng nền tảng cuộc sống của họ lại rất vững chắc và luôn khiến người khác phải trầm trồ ngưỡng mộ.

Có nhiều bạn trẻ chia sẻ rằng, thu nhập của các bạn đã thay đổi theo cấp số nhân từ khi vào HaMo. Công việc được cân nhắc, điều chuyển phù hợp, thu nhập gia tăng khiến cho nhiều nhân sự trẻ thoải mái hơn trong cuộc sống. Đa số nhân sự kinh doanh ở HaMo đều có thu nhập 1 tháng bằng thu nhập 1 năm của các bạn làm công việc văn phòng bình thường. Vậy, với thu nhập đó, người trẻ HaMo đã sử dụng chúng như thế nào?

Nhân sự trẻ tại HaMo tích lũy và hưởng thụ đời sống cá nhân theo điều kiện tốt nhất nhờ nguồn thu nhập ổn định.

DU LỊCH SANG CHẢNH, THOẢI MÁI KHI CÓ THỜI GIAN

Du lịch là một từ hấp dẫn với mọi người đặc biệt là đại đa số giới trẻ. Đi du lịch để nhìn ngắm, để khám phá, để gặp gỡ, để tận hưởng, để chiêm nghiệm và hiện nay du lịch trở thành 1 lifestyle mà người trẻ luôn muốn theo đuổi. 

“Em là một người thích đi du lịch, cả gia đình nhỏ em cũng thế. Trước đây cũng đi nhưng cũng không quá thoải mái và nhiều vì điều kiện không cho phép. Còn bây giờ, thu nhập ổn định ở HaMo giúp gia đình em hình thành được thói quen đi du lịch trong và ngoài nước ngay khi sắp xếp được thời gian!”. – Thanh Ly, Tư vấn trực tiếp miền Bắc chia sẻ.

Từ khi vào HaMo, Thanh Ly đã được trải nghiệm rất nhiều chuyến đi cả trong vào ngoài nước.

Trong khi đó, một bạn trẻ là tín đồ du lịch, Nhật Ước, phòng Tư vấn trực tiếp miền Nam chia sẻ: “Cũng như nhiều bạn trẻ khác, mình thích đi du lịch. Trước đây luôn phải suy nghĩ nhiều về việc đi đâu, giá phòng, giá vé rất nhiều nhưng bây giờ thì khá thoải mái, chỉ cần sắp xếp được thời gian là mình sẽ đi luôn, không cần suy nghĩ nhiều nữa. Đi chơi không phải lo ngại về tài chính lại càng vui vẻ hơn nữa.” 

Nhật Ước tạo cho mình thói quen du lịch và khám phá ở những vùng đất mới khi bản thân đủ điều kiện cũng như trải nghiệm cùng đồng nghiệp tại HaMo.

Điểm đến du lịch của người HaMo rất đa dạng, khi thì Đà Nẵng, Nha Trang, lúc Phú Quốc… và họ thường lưu trú ở những khách sạn nhìn là “ngửi được mùi tiền” như Resort 4-5 sao; Khách sạn dát vàng; Intercontinental; Six Senses Ninh Vinh Bay; Novotel…Bên cạnh du lịch trong nước, họ cũng không thiếu những chuyến du lịch tới Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, gần hơn thì có Thái Lan, Singapore, Đài Loan…Những điểm đến cũng góp phần thay đổi nhiều thế giới quan, và làm đầy thêm nguồn tích lũy vốn sống của họ.

TIÊU TIỀN CHO GIA ĐÌNH VÀ TỰ LẬP CUỘC SỐNG CÁ NHÂN 

Đa số các bạn trẻ HaMo đều có gánh nặng gia đình. Bên cạnh tự lo cho cuộc sống của mình, với thu nhập của mình, các bạn cũng đủ sức lo lắng, hỗ trợ cho bố mẹ, gia đình. Có người mua được nhà cho bố mẹ, có người có thể sảng khoái giúp đỡ gia đình khi cần thay vì chạy ngược chạy xuôi như trước đó.

“Ở tuổi 25, trong khi bạn bè vật lộn kiếm cơm từng ngày thì em thích gì ăn đó, muốn gì mua đó và hơn hết em thay đổi được cuộc sống sinh hoạt sang đầy đủ hơn, tiện nghi hơn mà không lo lắng nhiều. Hơn hết, em có thể có thể lo được chi phí sinh hoạt cho mẹ và gia đình – điều mà em không nghĩ có thể làm được ở độ tuổi này.” – Nhật Minh – Chuyên viên Tư vấn trực tiếp miền Nam chia sẻ.

Nhật Minh có thể chi tiêu linh hoạt, sắm sửa những đồ đạc đắt đỏ, sành điệu cho bản thân và gia đình mà không cần phải căn ke quá nhiều.

Không chỉ Nhật Minh, nhiều bạn trẻ ở HaMo cũng đã thực sự “thay da đổi thịt” theo cả nghĩa đen và nghĩa bóng: “Sau khi đã quen dần với môi trường làm việc ở HaMo, thu nhập em tăng lên theo mỗi tháng. Em dùng tiền lương của mình để mua những món đồ mình thích mà trước kia mình chưa có điều kiện mua được. Đặc biệt là em có thể  mua quà cho bố mẹ và các cháu ở quê mỗi dịp đặc biệt, gửi tiền biếu thêm bố mẹ mỗi tháng. Cảm giác mình sống có trách nhiệm hơn nên vui vẻ hơn nhiều.” – Nhật Ước vui vẻ chia sẻ.

Với Lê Thanh Ly, 1 bạn trẻ ổn định gia đình sớm cũng hào hứng khi có điều kiện tốt để chăm sóc cho gia đình nhỏ của mình, Ly cũng làm được nhiều thứ đáng giá bằng thu nhập mình kiếm được: “ Em đã tự mình mua được chiếc xe máy mà em thích, không chỉ thế còn đủ sức góp tiền với bố mẹ để gia đình tậu được 1 căn nhà mới phù hợp với nhu cầu sống hơn. Đó là những khoản tiền lớn mà trước đây mình nghĩ rằng mình sẽ cần rất nhiều thời gian để đạt được.”

Được đi đến nhiều nơi, thực hiện được những dự định ấp ủ từ lâu là những điều Thanh Ly cảm thấy hài lòng nhất kể từ khi vào HaMo.

“Sau 2 năm làm việc ở HaMo, mình đã tự mua được 1 mảnh đất nhỏ cùng với đó mình cũng giúp mẹ xây dựng một căn nhà ở quê. Mình đang cố gắng để có thể hoàn thành được nhiều mục tiêu hơn nữa trong thời gian tới.” – Tuyết Nhung – Giám đốc thương hiệu, chia sẻ.

Tự lập tại mảnh đất Sài Gòn, Tuyết Nhung đã tích lũy cho bản thân những thành công nhất định và giúp gia đình có điều kiện sống ngày càng tốt hơn.

THÍCH GÌ TIÊU NẤY, CHO BẢN THÂN ĐƯỢC  NGÔNG CUỒNG VỚI TUỔI TRẺ

Tuổi còn trẻ, bạn được phép sai lầm, được phép nghèo khổ, được phép nay đây mai đó nhưng thật ra, ai cũng mong ổn định, thu nhập dồi dào, được làm điều mình thích. Các bạn trẻ HaMo cũng vậy. Khi các bạn có 1 khoản thu nhập cố định, cuộc sống sẽ trở nên dễ thở hơn và bạn dành được thời gian cho chính mình. Đầu tư cho bản thân không bao giờ là lỗ. Ở HaMo, có bạn trẻ đầu tư cho chính mình bằng các khóa học, có người lại thỏa mãn thú vui đồ hiệu, có người lại thỏa sức du lịch theo ý mình.

“Thời điểm này em có thể thoải mái mua những món mình thích, ăn những món mình thèm. Sau khi làm việc được 2 – 3 tháng đầu tiên tại HaMo thì em đã tự tin mua sắm cho bản thân mình mà không bị nao núng về giá cả… Em nhớ không lầm món đồ giá trị đầu tiên mà em mua đó chính là Chiếc điện thoại IPhone 11 Pro Max. Và em thường hay tự nhủ “Khổ nhiều rồi giờ làm ra được đồng tiền bằng chính sức lực của mình thì mình nên tận hưởng nó một chút” – Nhật Minh chia sẻ. Minh cũng đã đón một em cún đáng yêu mà bạn luôn mong ước về chung một nhà. Dù nuôi 1 em cún của Minh khá tốn kém, tốn thời gian, nhiều người bảo là lãng phí là vô bổ, thế nhưng Minh lại khẳng định: “Mình thích là được mà!”

Được làm những điều mình thích, Nhật Minh thoải mái trong việc chi tiêu và tận hưởng cuộc sống cá nhân.

Đối với các bạn trẻ, quần áo, thời trang, thiết bị di động luôn có sức hấp dẫn và cứ mỗi lần có dịp đến HaMo tham dự sự kiện nội bộ, bạn sẽ cảm thấy như đi Fashion Show với vô vàn những áo váy sang chảnh, đến từ những thương hiệu cao cấp. “Mình thích thời trang, thích mua sắm và cũng không ngại mua cho bản thân vài “em” hàng hiệu từ giày dép đến áo váy” – Tuyết Nhung chia sẻ.

Nhật Ước – 1 chàng trai trendy cũng đổ rất nhiều cho những sở thích mua sắm của mình. Bên cạnh thời trang thì Ước cũng tiêu rất nhiều cho các món hàng từ bé đến lớn: “Vào HaMo được hơn 1 năm, mình tự mua xe SH phiên bản 2020, thay laptop sang Macbook, sắm sửa quần áo thời trang theo sở thích của mình một cách thoải mái mà không phải bóp mồm, bóp miệng.”

Nhật Ước sở hữu guu thời trang đa dạng, xuất hiện nổi bật ở mọi góc hình.

Đối với nhiều người, sở thích, thời trang là những thứ không đáng để tiêu tiền hoặc không nên tiêu quá nhiều nhưng tuổi trẻ bạn chỉ có 1 lần, ngông cuồng 1 chút, ăn diện một chút, nghe theo cảm xúc mình một chút thì cũng tuyệt vời làm sao! Đặc biệt, là khi bạn có điều kiện, bạn ổn định tài chính thì ngông cuồng để thỏa mãn tuổi trẻ thì thật đáng giá!

TIÊU TIỀN CHO TƯƠNG LAI!

Nhiều bạn trẻ HaMo đã tự lên kế hoạch tài chính cho mình để vừa hưởng thụ cuộc sống theo ý muốn vừa chuẩn bị cho tương lai của chính mình và gia đình. “Trước đây mình kiếm bao nhiêu thì tiêu bấy nhiêu nhưng bây giờ, ảnh hưởng bởi sếp, đồng nghiệp, tự mình đã có kế hoạch tài chính.Tiền lương mỗi tháng mình dành cho ăn uống với gia đình, 10% cho sinh hoạt cá nhân và các mối quan hệ, 10% cho mua sắm vì mình là con gái mà, 10% cho du lịch hoặc các khoản phát sinh và 40% mình dùng để tiết kiệm, dự trù cho tương lai.” – Tuyết Nhung chia sẻ.

Tuyết Nhung dự trù cho tương lai bằng khoản thu nhập cá nhân một cách rõ ràng và có kế hoạch.

Trong khi đó, Nhật Minh, sau khi đã ăn nhiều trái đắng vì không dự trữ tiền cho các trường hợp khẩn cấp thì cũng đã tự có kế hoạch trù bị: “Bên cạnh những khoản tiền cho cuộc sống hiện tại của bản thân, lo cho mẹ thì mình cũng để một khoản phòng thân để cho những trường hợp khẩn cấp vì bản thân đã từng nhiều lần stress vì vấn đề xoay tiền trong thời gian gấp.”  

Khi có nguồn thu ổn định, Nhật Minh vẫn luôn dự trù thu nhập cho những trường hợp cần thiết và lo cho tương lai.

Làm việc trong 1 môi trường nào đó, thu nhập về tài chính chỉ là 1 phần, nó là ưu tiên nhưng không phải thứ quyết định để dụng tâm hết mình bởi còn rất nhiều thứ khác chúng ta thu nhận được, ví như, Thanh Ly: “Từ ngày làm việc HaMo chất lượng cuộc sống về vật chất cung ngày trở nên tốt hơn, mối quan hệ với các tầng lớp xã hội cung được tiếp xúc rộng rãi hơn, quen biết nhiều anh/ chị giỏi để học hỏi được nhiều thứ và quan trọng là cách để kiếm nhiều tiền hơn.”

Thanh Ly chuẩn bị cho tương lai bằng một tinh thần học hỏi cao, thích ứng nhanh, đúc kết nhiều bài học để xây dựng thành công.

Còn Nhật Ước lại lựa chọn đầu tư tiền bạc để học các lớp kỹ năng, như kỹ năng MC để vừa thỏa mãn ước mơ khi còn bé vừa trang bị cho công việc của hiện tại và tương lai: “Mình thấy học là điều cần thiết và không bao giờ là đủ. Dù đã đi làm và có thu nhập ổn so với rất nhiều người nhưng mình vẫn học các kỹ năng, như MC chẳng hạn để tự tin trong giao tiếp, hỗ trợ cho công việc của mình vì đặc thù công việc mình là giao tiếp với khách hàng. Cuộc sống không ngừng biến động và chuẩn bị tốt cho bản thân thì mình sẽ luôn chủ động trong mọi tình huống và những thay đổi.”

Với Nhật Ước, chủ động lên kế hoạch cho bản thân và duy trì tinh thần học hỏi chính là yếu tố cốt lõi để đạt được thành công dài hạn.

Mỗi người sẽ có một cách tiêu tiền riêng cho những mục đích phù hợp với cuộc sống của bản thân. Kiếm được tiền rất tuyệt và tiêu những đồng tiền mình kiếm được 1 cách đáng giá thì không thể nào tuyệt hơn! 

PHÁI NỮ U40 Ở HAMO: MUA NHÀ, SẮM XE, CHO CON ĐIỀU KIỆN SỐNG TỐT NHẤT VÀ CŨNG KHÔNG QUÊN THỎA MÃN CHÍNH MÌNH!

Với nguồn thu nhập ở tầm cao so với thị trường và luôn ổn định, phụ nữ 40 ở HaMo kiếm tiền, tiêu tiền không chỉ cho gia đình, cho chồng con mà còn tự thỏa mãn chính mình trong thú vui sang chảnh nhiều người ao ước.

Qua tuổi 30, hầu hết phụ nữ đã yên bề gia thất, họ dành phần lớn quỹ thời gian cho gia đình của mình. Và ở tuổi này, làm việc, kiếm tiền cũng chỉ cho mục đích cao nhất là cải thiện đời sống gia đình, chăm sóc gia đình, lo lắng cho tương lai của con. Nhiều người còn quên mất sống cho mình mà chỉ lo lắng cho gia đình. Một phần vì thu nhập không quá dư giả, thời gian không có nhiều. Thế nhưng, ở HaMo, đa số phụ nữ đều có khả năng cân bằng cuộc sống gia đình và cá nhân khá tốt. Nguyên nhân là vì họ đảm bảo được tài chính và có một môi trường để phấn đấu và thay đổi chính mình.

Không ngừng nỗ lực để thay đổi cuộc sống gia đình

“Trước đây, dù có thu nhập khá ổn định nhưng gia đình tôi cũng chỉ đủ ăn, đủ mặc mà thôi. Thế nhưng từ sau khi vào HaMo, việc thu nhập luôn được tăng cao khiến cuộc sống của tôi và gia đình mình thay đổi tích cực. Điều hạnh phúc nhất là với thu nhập cao tôi đủ sức cho 2 đứa con mình vào học ở những trường quốc tế, trường ngoại ngữ có tiếng ở Sài Gòn đắt đỏ thay vì trước đi chỉ là học thêm tại nhà giáo viên.” – chị Thanh Xuân, một chuyên viên Tư vấn sắc đẹp có hơn 3 năm gắn bó ở HaMo chia sẻ.

Không chỉ lo được cho “những cục vàng” của mình có môi trường giáo dục tốt nhất, chị Thanh Xuân cũng rất hãnh diện vì còn có thể chăm lo, giúp đỡ kinh tế cho gia đình nội ngoại, dễ dàng hỗ trợ, chăm sóc sức khỏe cho người nhà 2 bên vợ chồng: “Trước đây mình chỉ lo được cuộc sống ổn định cho gia đình nhỏ của mình nhưng giờ thu nhập tốt lại ổn định và không ngừng dược tăng cao khiến tôi đủ sức hỗ trợ, giúp đỡ, chăm lo cho gia đình nội ngoại. Điều đó khiến tôi hạnh phúc hơn rất nhiều vì mình có thể báo đáp được ơn sinh thành của bố mẹ một cách thiết thực.”

Cũng  là 1 tay ngang với nghề sale, xuất thân là 1 kế toán viên, sau khi trải qua 1-2 công việc sale trước đó không quá thành công, chị Thúy Hằng đến với HaMo cách đây 5 năm, bắt đầu từ vị trí chuyên viên tư vấn và hiện nay đang giữ vị trí Phó GĐ kinh doanh của 01 cơ sở kinh doanh của HaMo. Những khó khăn từ ngày đầu, những thất bại sau những đơn hàng không làm chị nản lòng mà ngược lại. 1 năm rồi 2 năm rồi 3, 4 năm chị vẫn ở HaMo, không chỉ bám trụ với công việc mà còn nhờ công việc thay đổi hoàn toàn cuộc sống của gia đình. 

Từ khi vào HaMo, chị Thúy Hằng đã hoàn thành những mục tiêu mà chị từng nghĩ rất lâu mới đạt được.

“Chị chưa bao giờ nghĩ, mình có thể tự mua nhà ở khu vực trung tâm. Vậy mà chị đã mua được giá hàng tỷ, mua được xe ô tô, đưa gia đình du lịch hàng năm. 02 con của chị ngoài học trường tốt, còn được học thêm những kỹ năng đắt đỏ như đàn piano…Nếu không ở HaMo chị không nghĩ mình có thể có được những điều đó.” – Chị Thúy Hằng chia sẻ.

Trong khi đó, chị Phương Nguyễn – đảm nhiệm vị trí Phó Giám đốc kinh doanh cơ sở kinh doanh thương hiệu, cuộc sống gần như hoàn toàn thay đổi khi làm việc và gắn bó. Thu nhập cao và ổn định trong nhiều năm liền đã giúp chị Phương hoàn thành được nhiều mục tiêu của cuộc đời và có một cuộc sống khiến nhiều người ao ước bên gia đình nhỏ: ”Cuộc sống thay đổi hơn nhiều, chị đã thực hiện được nhiều dự định cho tương lai. Lo cho bố mẹ, người thân trong gia đình. Đặc biệt, chị bằng thu nhập của mình đã tự mua được ngôi nhà cho gia đình mình. Đó là điều khiến chị tự hào nhất.” 

Chị Phương Nguyễn tràn ngập niềm vui vì đã hoàn thành những dự định tương lai và hạnh phúc bên tổ ấm nhỏ của mình.

Tặng thưởng cho mình những món đồ xa xỉ hay những chuyến đi sang chảnh

Phụ nữ sau khi kết hôn, gia đình là thứ nhất là chính yếu và nhiều người bỏ quên chính mình. Nhưng ở HaMo thì không vậy. Bởi, ở HaMo luôn duy trì một quan niệm: thỏa mãn được chính mình thì mới có thể thỏa mãn được người khác.

Là phụ nữ, ai cũng thích làm đẹp, mua sắm. Phụ nữ HaMo thì lại rất sành. Bên cạnh lo cho gia đình, phái nữ HaMo còn rất biết thỏa mãn cho những thú vui bản năng của mình.

Có thu nhập tốt tại HaMo, chị Xuân thay đổi hoàn toàn cuộc sống hiện tại cho cá nhân, gia đình & những người thân yêu.

“Tiền bạc ổn định giúp tôi thỏa mái trong chi tiêu hơn. Trước đây chỉ nhìn những chiếc túi hiệu trên tivi, tạp chí, giờ đây mình cũng đủ sức mua sắm vài chiếc túi hiệu, giày hiện, trang sức hiệu từ các thương hiệu lớn như Gucci, Chanel…” – chị Thanh Xuân chia sẻ.

Không chỉ là có thể mua sắm được những vật dũng hữu hình có giá trị cao, kể từ khi đến với HaMo, chị Xuân cũng có điều kiện du lịch, đến những quốc gia khác, tham gia những chuyến du lịch 5 sao, trải nghiệm những thú vui sang chảnh.

Chị Xuân hào hứng chia sẻ: “Vì thành tích công việc tốt, mình được Công ty đưa đi Thái Lan, đi Hàn Quốc, những quốc gia mình chưa đến trước đó với các đồng nghiệp ưu tú ở HaMo. Mình cũng được có những chuyến đi 5 sao, ở khách sạn đắt tiền mà trước đây chưa từng nghĩ mình sẽ đến đó khi đi du lịch như Intercontinental hay Six Senses Ninh Vân Bay. Những chuyến đi không chỉ giúp mình thư giãn mà nhiều hơn, giúp mình hiểu biết hơn về thế giới, học thêm nhiều điều từ cuộc sống này”.

Tận hưởng những chuyến du lịch hạng sang, thưởng thức những món ăn mới lạ,.. và rất nhiều điều mới mẻ khác mà chỉ khi vào HaMo chị Xuân mới có được.

Chị Thúy Hằng cũng cho biết, trước khi đến HaMo, những chuyến du lịch của mình và gia đình chỉ dừng lại ở những chuyến đi ngắn vào dịp hè ở các địa điểm lân cận. Thế nhưng, từ khi vào HaMo, nguồn thu nhập ổn định, chị dành cho gia đình và chính mình những chuyến đi du lịch đúng nghĩa hơn. Bản thân chị cũng dễ dàng có những chuyến đi, trải nghiệm các điểm đến dịch vụ 5 sao ở Hàn Quốc, Thái Lan, ở Six Senses Ninh Vân Bay, Intercontinental.

Gắn bó với HaMo đã lâu, chị Thúy Hằng cảm nhận được những ưu ái mà HaMo đã dành tặng cho chị và các đồng nghiệp: “Luôn luôn là tốt nhất!”

Quả thực, phụ nữ hiện đại và thông minh nên học cách hưởng thụ cuộc sống. Với những áp lực đè nặng trong xã hội hiện đại lên phái đẹp, việc hưởng thụ, nghĩ về bản thân một chút mang lại vui vẻ cho tâm hồn và khiến cuộc sống trở nên hạnh phúc là điều khuyến khích nên làm. Và quan trọng hơn, người phụ nữ thông minh là người biết chọn những phương thức chi tiêu phù hợp. Đầu tư cho những thú vui sang chảnh khiến bạn cũng dần thay đổi thế giới quan và sự hiểu biết của mình về cuộc sống. Đặc biệt, nó còn tạo nên cho bạn động lực, mục tiêu để kiếm tiền.

Tuổi 40, tôi như được sống lại một cuộc đời mới, rực rỡ hơn, tuyệt vời hơn!

Nếu như trước đây thu nhập của tôi chỉ ở mức ổn định thì 3 năm trở lại đây, cuộc sống của tôi thực sự được lên một tầm cao mới khi tôi có thể mua ô tô, cho con học trường quốc tế, sắm đồ hiệu, hưởng thụ cuộc sống sang chảnh mà chưa từng nghĩ mình sẽ có được trong giai đoạn này.

Chị Thúy Hằng tự tin với hình ảnh bản thân hiện tại, đẹp hơn, trẻ trung hơn và tràn đầy nhiệt huyết song hành với HaMo trên chặng đường sắp tới.

Tốt nghiệp sư phạm nhưng bén duyên với ngành sale, đã trải qua gần 20 năm trong ngành sale lĩnh vực làm đẹp, sức khỏe, y tế nhưng phải đến 3 năm trở lại đây, tình hình kinh tế và cuộc sống của chị Thanh Xuân mới thực sự thăng hoa.

Chị Thanh Xuân hiện tại đang là Chuyên viên Tư vấn làm đẹp cho một thương hiệu là khách hàng chiến lược của HaMo. Chị gia nhập HaMo vào đầu năm 2018 và cho đến nay, chị đã có gần 4 năm gắn bó. “Tôi sẽ chỉ nghỉ việc ở HaMo khi HaMo không cần tôi nữa!” – Chị Thanh Xuân đã chia sẻ điều đó trong một chương trình talkshow nội bộ dành để vinh danh những cá nhân xuất sắc. Cho đến hiện tại, chị Xuân đang là một trong những nhân sự có thu nhập cao nhất tại HaMo. “Thu nhập của Tôi có thể nói là thay đổi theo mỗi tháng chứ không tính theo quý và theo năm.” – chị Xuân cho biết.

Con cái tôi được học trường quốc tế, bố mẹ tôi được chăm lo tốt hơn 

Ở HaMo, chị Thanh Xuân thường được gọi với cái tên đang yêu là Ngoại, chị được nhiều đồng nghiệp yêu mến vì tính cách lạc quan, hài hước, dễ thương. Không chỉ vậy, chị còn được mệnh danh là “quý cô vàng trong làng giải thưởng” bởi cứ hễ có bất kỳ có chương trình thi đua nào đều thấy chị Xuân trong danh sách những nhân sự xuất sắc được nhận thưởng.

Từ các giải thưởng nóng theo ngày, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm…”Tiền thưởng tôi nhận được ở HaMo còn nhiều hơn tiền lương mà tôi nhận được”. – chị Xuân chia sẻ.

“Trước đây, dù có thu nhập khá ổn định nhưng gia đình tôi cũng chỉ đủ ăn, đủ mặc mà thôi. Thế nhưng từ sau khi vào HaMo, việc thu nhập luôn được tăng cao khiến cuộc sống của tôi và gia đình mình thay đổi tích cực. Điều hạnh phúc nhất là với thu nhập cao tôi đủ sức cho 2 đứa con mình vào học ở những trường quốc tế, trường ngoại ngữ có tiếng ở Sài Gòn đắt đỏ thay vì trước kia chỉ là học thêm tại nhà giáo viên.” 

Không chỉ lo được cho 2 cục vàng của mình có môi trường giáo dục tốt nhất, chị Thanh Xuân cũng rất hãnh diện vì còn có thể chăm lo, giúp đỡ kinh tế cho gia đình nội ngoại, dễ dàng hỗ trợ, chăm sóc sức khỏe cho người nhà 2 bên vợ chồng: “Trước đây mình chỉ lo được cuộc sống ổn định cho gia đình nhỏ của mình nhưng giờ thu nhập tốt lại ổn định và không ngừng dược tăng cao khiến tôi đủ sức hỗ trợ, giúp đỡ, chăm lo cho gia đình nội ngoại. Điều đó khiến tôi hạnh phúc hơn rất nhiều vì mình có thể báo đáp được ơn sinh thành của bố mẹ một cách thiết thực.”

Mua ô tô, sắm đồ hàng hiệu và có những trải nghiệm cao cấp trước nay chưa từng

Không chỉ đầu tư giáo dục cho con, chăm sóc và hỗ trợ gia đình nội ngoại 2 bên, chị Thanh Xuân còn đủ sức mua ô tô mới cho gia đình. Chỉ sau 1 năm đến HaMo chị đã đủ tài chính để sắm một chiếc xe ô tô phục vụ nhu cầu đi lại của bản thân và gia đình. Chiếc ô tô khiến cho cuộc sống gia đình tiện lợi hơn, gia đình nhỏ có thể dễ dàng dành cuối tuần rảnh để đi dã ngoại.

Là một người phụ nữ, tính cách trẻ trung, có gout thời trang, chị cũng rất yêu thích các sản phẩm thời trang cao cấp. “Tiền bạc ổn định giúp tôi thỏa mái trong chi tiêu hơn. Trước đây chỉ nhìn những chiếc túi hiệu trên tivi, tạp chí, giờ đây mình cũng đủ sức mua sắm vài chiếc túi hiệu, giày hiện, trang sức hiệu từ các thương hiệu lớn như Gucci, Chanel…”

Ở thời điểm hiện tại, chị Xuân thoải mái diện những set đồ hàng hiệu, style thời trang mang thương hiệu thế giới, giúp chị khẳng định giá trị bản thân.

Không chỉ là có thể mua sắm được những vật dũng hữu hình có giá trị cao, kể từ khi đến với HaMo, chị Xuân cũng có điều kiện du lịch, đến những quốc gia khác, tham gia những chuyến du lịch 5 sao.

Chị Xuân hào hứng chia sẻ: “Vì thành tích công việc tốt, mình được Công ty đưa đi Thái Lan, đi Hàn Quốc, những quốc gia mình chưa đến trước đó với các đồng nghiệp ưu tú ở HaMo. Mình cũng được có những chuyến đi 5 sao, ở khách sạn đắt tiền mà trước đây chưa từng nghĩ mình sẽ đến đó khi đi du lịch như Intercontinental hay Six Senses Ninh Vân Bay. Những chuyến đi không chỉ giúp mình thư giãn mà nhiều hơn, giúp mình hiểu biết hơn về thế giới, học thêm nhiều điều từ cuộc sống này”.

Trẻ ra mỗi ngày, đẹp hơn và dần hoàn thiện mình hơn

Khi chúng ta ổn định tài chính, dư giả tiền bạc, cuộc sống cá nhân cũng sẽ tốt hơn. Gia đình hạnh phúc, có đủ sức lo cho mọi người khiến bản thân mỗi người cũng cảm thấy tự tin, thoải mái hơn. Bản thân chị Xuân cũng cảm thấy mình thoải mái, hạnh phúc hơn trước đây rất nhiều.

Vì làm việc trong môi trường làm đẹp, sức khỏe, chị cũng quan tâm nhiều hơn đến vẻ ngoài và cũng không ngừng tự chăm sóc sức khỏe cho cá nhân minh. “Có sức khỏe tốt mới có thể kiếm tiền được, mới có thể sống vui và hạnh phúc được”.

“Tài chính dĩ nhiên là mục tiêu đầu tiên của tôi khi đi làm. Tôi nghĩ ai cũng thế thôi. Nhưng HaMo còn mang lại cho tôi nhiều điều hơn thế. Tôi nhớ, thời gian đầu, mặc dù đã được hướng dẫn, giúp đỡ nhưng tôi đôi khi thấy áp lực, muốn buông xuôi và trở đi nhưng đồng nghiệp đã ở bên tôi khoảng thời gian đó. Họ chấp nhận dìu dắt và chia sẻ công việc với Tôi phi lợi nhuận. Chính những nhân sự này đã giúp Tôi  nhìn nhận  sự việc và cố gắng học hỏi từ các bạn đồng nghiệp vượt qua những khó khăn và có được thành công ngày hôm nay.” – Chị Thanh Xuân chia sẻ.
Hành trình của chị Xuân vẫn còn rất dài ở HaMo và chị cho rằng: “HaMo giống như 1 ngôi nhà thứ 2 của mình vậy, mình chỉ rời bỏ khi Công ty không cần mình nữa thôi”.

Không chỉ riêng về tài chính, việc thường xuyên tham gia các khóa đào tạo nội bộ giúp chị Xuân cảm thấy mình ngày một tiến bộ, ngày một mạnh dạn, tự tin hơn. 

NHỮNG “SUPERWOMAN” THỜI DỊCH CỦA HAMO

Trải qua 4 đợt bùng phát dịch Covid, tại HaMo, các cơ sở kinh doanh ở cả 3 miền đều phải tạm ngừng hoạt động ở các thời điểm giãn cách theo chỉ thị Chính phủ. Hơn 80% nhân sự HaMo trên toàn quốc đã phải nghỉ chờ việc, nhận trợ cấp từ Công ty. Không chỉ rơi vào khó khăn, cuộc sống đảo lộn, HaMo còn có những nhân sự không may mắc phải Covid-19. Họ không tránh khỏi hoang mang, lo sợ cho chính bản thân và gia đình ở thời điểm dịch bùng phát.

Trích dẫn 2-02

Covid-19 bùng nổ khiến các cơ sở kinh doanh phải đóng băng, có nghĩa là chúng ta hoàn toàn không có nguồn thu trong khi vẫn phải chi trả cho các chi phí cố định. Tình hình mới, hành vi khách hàng thay đổi, thói quen mua sắm thay đổi, sản phẩm mục tiêu cũng cần phải thay đổi. HaMo hoặc là cùng nhau thay đổi, tìm ra phương pháp bán hàng mới hoặc ngồi yên chờ chết như hằng sa số các thương hiệu khác trong nước và trên thế giới. Thật may, người HaMo đã đồng nhất chọn thay đổi!

Tác động của đại dịch Covid-19 đã đưa ra một cái nhìn khác về “sân chơi” kinh doanh. Đó không chỉ là việc giữ vững công việc cho chính mình mà còn là sở hữu mục tiêu và biết cách chuyển hóa nguy thành cơ, từ đó tạo ra thành tựu. Tại HaMo, trong thời điểm khó khăn nhất – sự ngưng trệ do đại dịch Covid-19 gây ra, ta mới hình dung rõ nét về những người phụ nữ mạnh mẽ có thừa “tham vọng” làm chủ cuộc chơi này. 

Chính thử thách mà Covid-19 tạo ra đã giúp các chiến binh nữ HaMo khám phá ra những điều mới mẻ, giúp họ tìm tòi các phương thức mới để hành động mang lại kết quả tốt hơn. Đôi khi cũng thử thách bản thân bằng những điều chưa từng làm nhưng sẽ thu về được rất nhiều trải nghiệm thú vị và có thêm kỹ năng, kinh nghiệm làm việc. 

Muốn vượt qua những thử thách, sự học hỏi, trau dồi cũng luôn là điều kiện cần để cải thiện kiến thức và xử lý công việc kinh doanh trong thời kỳ đầy biến động. Thất bại hay thiếu sót của ngày hôm qua được đặt sang một bên, những “Super Women” HaMo đã lựa chọn khắc phục nó bằng việc học mỗi giờ, nâng cấp bản thân mỗi ngày, tự động viên mình không được bỏ cuộc để thu về “trái ngọt”!

Những nỗ lực thực sự sẽ được đền đáp xứng đáng! Những kết quả mà bản thân chúng ta không bao giờ nghĩ sẽ đạt được. 

Tất cả chiến tích HaMo đạt được có lẽ không chỉ nhờ sự nỗ lực, kiên trì, của bất kỳ một cá nhân riêng lẻ nào… mà là nhờ chúng ta đã lựa chọn tiến bước cùng nhau. Mỗi nỗ lực của một cá nhân không bao giờ là đủ, để tiến xa hơn, HaMo đã dành nhiều thời gian và tâm huyết xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng để cùng nhau phát triển, đóng góp ý kiến, nâng cao kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng hành nghề một cách kỹ càng và nghiêm túc nhất. 

Trong thế giới kinh doanh, khủng hoảng do các tác động khách quan là điều bình thường và thậm chí nó còn có nghĩa là bước ngoặt tạo nên động lực để giải quyết vấn đề thực tế. Đằng sau mỗi khủng hoảng là sự song hành của cơ hội và thách thức, các chiến binh nữ tại HaMo lại có sự kiên nhẫn và nhạy bén để thay đổi nó.

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, xin chúc tất cả những người phụ nữ của HaMo luôn xinh đẹp, hạnh phúc và tự tin. Hãy là những “Superwoman” với tinh thần quyết tâm, chiến thắng mọi thử thách. Cảm ơn bạn đã đng hành, cùng “chèo lái” con thuyền HaMo vượt qua sóng gió giữa những biến động hôm nay. 

Bác sĩ HaMo: Phá vỡ khuôn mẫu hình tượng Bác sĩ truyền thống

Bên cạnh đội ngũ Bác sĩ Quốc tế đến từ nhiều quốc gia gây tiếng vang trong ngành làm đẹp thì HaMo cũng đang sở hữu đội ngũ Bác sĩ Việt vô cùng trẻ trung và tài năng. 

Nhân sự HaMo toàn trai xinh gái đẹp đã không còn là điều xa lạ, thế nhưng với một vị trí đặc thù và yêu cầu chuyên môn cao như Bác sĩ thì việc tìm kiếm, thu hút được những nhân tố đáp ứng “tiêu chuẩn kép” – không chỉ năng lực tốt mà còn có tố chất của con người HaMo – nghe như một điều hy hữu. 

Thật kỳ diệu khi HaMo lại không những may mắn có được 1, hay 2 Bác sĩ xuất sắc thỏa mãn hết những tiêu chí đó, mà còn quy tụ hẳn một dàn Bác sĩ “cực phẩm”, mỗi người họ đều có một câu chuyện của riêng mình về mối duyên với ngành Thẩm mỹ và với HaMo.

BS Đặng Văn Tín:

Lớp 12 mình thi vào 2 trường Kinh tế và Y dược và đậu cả 2, lúc đó mình nghĩ ngành Y mang lại nhiều giá trị nhân văn hơn, và sau đợt suy thoái kinh tế 2007-2008 thì ngành kinh tế có lẽ cũng khó xin việc, chính vì vậy mình chọn theo học Y khoa ở đại học. 

Thực sự đến với HaMo là một cái duyên, vì thời điểm mình kết thúc công việc tại công ty cũ để chuyển hướng sang làm mảng tạo hình, thẩm mỹ thì gặp một số trục trặc, và đúng lúc đó mình có đọc được một tin tuyển dụng từ HaMo trên hội nhóm các Bác sĩ Thẩm mỹ. 

Trước đó thì mình đã tìm hiểu về HaMo thông qua những đồng nghiệp cũ của mình (hiện tại cũng đang làm việc tại HaMo). Trên trang cá nhân mạng xã hội của những người đồng nghiệp đó mình thấy được các hoạt động của HaMo, một môi trường làm việc rất trẻ trung, rất vui, và mình nghĩ nếu mình làm ở HaMo thì cũng rất phù hợp. Được sự hỗ trợ của các bạn bên Nhân sự cũng như các Sếp đã phỏng vấn và tạo cơ hội, mình đồng hành với HaMo cho tới hiện nay. 

BS Phạm Thu Phương:

Bản thân mình có một phương châm sống đó là: Feel good and be helpful. Bố mình mất sớm do bệnh, ngay từ cấp 3 mẹ đã nhen nhóm cho mình giấc mơ trở thành Bác sĩ được nghiên cứu và được chữa bệnh. Đến khi học xong, định hướng ban đầu của mình là đi theo điều trị về bệnh học, mình đã mất 1 năm để đi học định hướng nội tiết và cấp cứu để theo nghề. Thế nhưng thực sự khi làm ở mảng bệnh học, làm ở bệnh viện mình cảm thấy be helpful nhưng thực sự nó chưa phải là thế mạnh, là đam mê của bản thân nên mình đi làm mà thực sự không feel good.

Mình tin mỗi con người đều có sự lựa chọn, cuộc đời luôn có những ngã rẽ và bất cứ ai cũng đều có thể đưa ra lựa chọn và thử thách chính mình. Mình đến với ngành làm đẹp cũng vì đam mê của bản thân, càng đọc càng học về da liễu mình càng đam mê và muốn phát triển theo hướng đó, và thực sự da liễu thẩm mỹ chính là định hướng mà mình cảm thấy: Feel good and be helpful.

Mình tới với HaMo cách đây gần 4 năm, lần đầu phỏng vấn gặp các sếp mình đã bị thuyết phục hoàn toàn về định hướng xây dựng, suy nghĩ tiến bộ và một hướng đi rất năng động so với môi trường bệnh viện mà mình đã từng làm. Sau đó vì vấn đề gia đình và muốn phát triển học tập hơn nên mình đã tạm nghỉ 2 năm và giờ quay lại, thực sự bản thân mình không hề bất ngờ về sự phát triển của HaMo trước sự dẫn dắt của các sếp. 

BS Nguyễn Thanh Quý:

Thực ra ngày trước mình học chuyên khối A, thi Kinh tế nhưng sau đó gia đình cũng khuyên thi thêm một trường khối B nữa vì chỉ cần thêm môn Sinh thôi, nên mình cũng thi và cũng là cơ duyên khi trượt Kinh tế và đỗ Y (cười).

Công việc đầu tiên của mình là làm Bác sĩ Y học cổ truyền cho một phòng khám Đông Y, sau 4-5 tháng mình cảm thấy không phù hợp với công việc lúc đó, mà lại hứng thú hơn với ngành da liễu, thẩm mỹ nên mình đã tìm hiểu và có sự đầu tư học hành chuyển hướng.

Đôi khi mình cũng cảm thấy may mắn, từ khi đi học mình cũng đã đi làm, đi thực tập và được các Bác sĩ giới thiệu cho các công việc, chỗ làm. Ban đầu mình làm nha khoa, sau chuyển qua tai mũi họng và sau cùng mới qua ngành thẩm mỹ. Cũng nhờ qua một người chị mà mình đã được giới thiệu đến với HaMo, tới giờ mình đã gắn bó với gia đình HaMo được hơn 3 năm.

Đội ngũ Bác sĩ Việt tại HaMo thuộc thế hệ 9x và cuối 8x, nhưng thường xuyên tiếp xúc với khách hàng tuổi trung niên. Trẻ trung, nhiệt huyết vốn là thế mạnh về nhân sự của HaMo, nhưng với vị trí Bác sĩ thì đó lại là một yếu tố khiến nhiều người lưu ý.

Nhắc tới “Bác sĩ”, người ta thường nghĩ tới hình ảnh già dặn, nghiêm túc và có phần nhàm chán. Tâm lý người Việt cũng thường đặt sự tin cậy vào hình ảnh Bác sĩ truyền thống đó hơn, với suy nghĩ lớn tuổi đồng nghĩa với nhiều năm kinh nghiệm, và điều này tạo ra những thách thức nhất định với các Bác sĩ trẻ.

BS Phạm Thu Phương:

Hồi đầu mình mới làm ở HaMo cũng từng có khách chê vì mình nhỏ người nên trông trẻ quá, họ không tin tưởng. Mình luôn phải tự hỏi bản thân: Làm sao để những khó khăn về ngoại hình, về kinh nghiệm được cải thiện? Làm thế nào lấy được sự tin tưởng của khách hàng nhiều hơn? Làm thế nào để nâng cao được chất lượng dịch vụ hơn nữa? 

BS Đặng Văn Tín: 

Với mình thì điểm yếu của một người Bác sĩ trẻ là đôi khi khách hàng có những vấn đề cá nhân, họ cần chia sẻ về con cái, gia đình, sự nghiệp thì trải nghiệm của mình lại chưa có được nhiều. Hầu hết khách hàng của thương hiệu mình là phụ nữ đã qua tuổi trung niên, hoặc những người đàn ông đã có sự nghiệp rất ổn định, những vấn đề của họ mình chưa trải qua, nên đôi khi mình không có đủ kinh nghiệm để chia sẻ cảm xúc với khách hàng. 

Tuổi trẻ là khó khăn hay là cơ hội nằm ở cách nhìn nhận và xử lý vấn đề, và các Bác sĩ HaMo đều biết cách biến bất lợi thành lợi thế cạnh tranh khi đã khéo léo khai thác sức trẻ của mình. Khách hàng lớn tuổi, kỹ tính còn lăn tăn, thiếu tin tưởng thì cách duy nhất để chinh phục họ chỉ có thể là bằng năng lực và không gì khác. Các Bác sĩ HaMo đều hiểu rõ điều này và lấy đó làm động lực nâng cao chuyên môn, kinh nghiệm và các kỹ năng mềm. Họ liên tục tự trau dồi, học hỏi cũng như tham gia những khóa học do Công ty tài trợ với các chuyên gia hàng đầu, cập nhật liên tục những kiến thức, kỹ thuật mới nhất.

Đồng thời họ cũng ý thức được hình ảnh bản thân chính là đại diện và là minh chứng thuyết phục nhất đối với khách hàng, vì một người có thể chăm sóc cho mình đẹp thì mới có thể giúp người khác đẹp, từ đó họ phát huy được lợi thế sức trẻ và ngoại hình của mình. 

BS Nguyễn Thanh Quý:

Là một Bác sĩ trẻ, mình có những khó khăn và thuận lợi nhất định trong công việc. Khó khăn khi khách hàng thường có suy nghĩ Bác sĩ trẻ thì ít kinh nghiệm, tay nghề non khó có thể làm tốt được. Nhưng cũng có lợi thế khi tiếp xúc với khách hàng, khách hàng sẽ bị thu hút hơn khi mình tư vấn các dịch vụ làm đẹp bản thân mình đã sử dụng để gìn giữ nét trẻ trung. 

Thẩm mỹ là một ngành luôn đổi mới, và khi bản thân còn trẻ mình tự tin để học tập và tiếp thu những công nghệ, sản phẩm mới một cách nhanh nhất. Bác sĩ trẻ cũng sẽ có con mắt thẩm mỹ hiện đại phù hợp với xu thế, và điều quan trọng nhất là mình sẽ chứng minh cho khách hàng thấy kết quả thẩm mỹ đẹp, hài lòng khách hàng để họ thấy số tuổi của Bác sĩ không phải là điều quyết định sản phẩm thẩm mỹ Bác sĩ tạo ra.

Mình cũng từng tham gia nhiều buổi hội thảo, workshop về thẩm mỹ trong và ngoài nước do công ty tài trợ, được chuyên gia về đào tạo nâng cao tay nghề tại cơ sở làm việc. Những khóa học này trực tiếp bổ sung kiến thức chuyên sâu và nâng cao tay nghề cho Bác sĩ, rất cần thiết và hữu ích cho công việc chuyên môn tại cơ sở. Hi vọng công ty sẽ tiếp tục tạo điều kiện để các Bác sĩ nâng cao tay nghề, đem lại những giá trị thiết thực nhất cho công việc.

Mình nghĩ Bác sĩ trong ngành làm đẹp ngoài chuyên môn tốt thì nên có một ngoại hình ưa nhìn cùng kỹ năng mềm tốt. Cụ thể Bác sĩ cần có kỹ năng tư vấn tốt: Giọng nói dễ nghe, tạo được thiện cảm khi nói chuyện với khách hàng và đồng nghiệp; nắm bắt tâm lý khách hàng, tư vấn dịch vụ phù hợp với nhu cầu cũng như mong muốn cải thiện của khách hàng; giải thích khéo léo cho khách hàng hiểu hơn về dịch vụ, về những khúc mắc của khách hàng để tránh trường hợp khách hàng không hài lòng hay khiếu nại.

BS Đặng Văn Tín:

Ngành Thẩm mỹ có thể nói là ngành năng động nhất trong các ngành Y khoa hiện nay. Mình nghĩ người trẻ hoàn toàn phù hợp với ngành này, vì ngành Thẩm mỹ thay đổi theo từng tháng từng năm, cập nhật liên tục các xu hướng, phong cách, kỹ thuật về làm đẹp nên Bác sĩ trẻ lại càng thích hợp hơn vì sẽ dễ linh hoạt, thích nghi với những thay đổi đó.

Theo mình thì Bác sĩ Thẩm mỹ ngoài chuyên môn cao còn cần có những kỹ năng rất quan trọng khác. Đầu tiên chính là kỹ năng giao tiếp, phải giao tiếp được với khách hàng, bước được vào thế giới của khách hàng xem khách hàng muốn gì, cần gì, họ đã đi các Bác sĩ khác chưa và tại sao họ vẫn còn phiền lòng? Vấn đề đó khả năng của mình có giải quyết được không? Sự giao tiếp khéo léo cũng chính là công tác R&D (Nghiên cứu thị trường). Thông qua việc lắng nghe khách hàng nói về cách thức hoạt động của các thẩm mỹ viện, các clinic khác mà họ từng đi khám, tư vấn và điều trị, giúp mình học hỏi được nhiều điều từ các đối thủ và tránh những sai sót của các Bác sĩ khác.

Và đương nhiên một Bác sĩ Da liễu, Thẩm mỹ cần một sự chỉn chu, tươm tất về ngoại hình, dù không cần một khuôn mặt đẹp nhưng mình nghĩ cần có một làn da khỏe và nụ cười thật tươi.

BS Phạm Thu Phương:

Theo mình nghĩ thuận lợi hay khó khăn là cách suy nghĩ mỗi người. Khách hàng ban đầu còn dè dặt, nhưng sau khi mình trao đổi thì hoàn toàn tin tưởng và theo làm dịch vụ. Để giành được lòng tin của khách hàng thì chẳng có gì khác ngoài việc bản thân mình càng cần học hỏi nhiều hơn, nghiên cứu về công việc và đầu tư chất lượng hơn nữa.

Với mình thì không chỉ ở ngành làm đẹp mà ở bất cứ ngành nghề nào, bản thân đều cần phát triển cả những kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, ngoại ngữ, kỹ năng bán hàng, tìm hiểu tâm lý học, và không bao giờ được thiếu đi tư duy tìm hiểu và học hỏi. Mình rất ấn tượng khóa học Kaizen mà trước đây đã được học ở công ty, luôn luôn có một tư duy tích cực tìm ra những cải tiến liên tục trong công việc, nên bản thân mình ngoài trau dồi chuyên môn thì cũng rất tích cực đi tìm hiểu và nâng cao kỹ năng mềm.

Chưa ở đâu mình được tạo điều kiện để phát triển như ở HaMo, với đội ngũ lãnh đạo trẻ và tài năng, khiến mình không bao giờ ngừng cố gắng. Trước đây mình so sánh chỉ ở bên Tây các sếp mới thúc đẩy quan tâm tới môi trường làm việc, thì ở HaMo có quy mô không khác gì các môi trường nước ngoài về tính chuyên nghiệp trong công việc và sự thoải mái khi ở cơ quan.

Và thực tế đã cho thấy năng lực chuyên môn của các Bác sĩ Việt trẻ này phá vỡ mọi thành kiến về số tuổi, họ mang lại chất lượng không hề thua kém các Bác sĩ, Chuyên gia của các nước đi đầu thế giới trong lĩnh vực Thẩm mỹ. Người HaMo ở mọi bộ phận đều hoàn toàn tự tin khi nói về họ cũng như về chất lượng dịch vụ của các thương hiệu HaMo. 

Ms. Huệ Nguyễn – Giám đốc Vận hành toàn quốc:

Nếu nói về tuổi đời thì quả thực đội ngũ Bác sĩ Việt tại HaMo thật sự rất trẻ. Nhưng nếu nói tới tuổi nghề, kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực thẩm mỹ thì không “trẻ” chút nào và ngay cả những khách hàng khắt khe nhất cũng hoàn toàn có thể yên tâm. 

Chúng ta tự hào có đội ngũ Bác sĩ Da liễu và Thẩm mỹ có xuất phát điểm từ các trường Đại học Y khoa danh tiếng, được đào tạo qua nhiều khóa học chuyên sâu và nâng cao về lĩnh vực thẩm mỹ, và người trẻ nhất cũng từng có ít nhất 5 năm hành nghề tại các Bệnh viện và Thẩm mỹ viện hàng đầu Việt Nam. Khả năng chuyên môn của đội ngũ bác sĩ Việt được minh chứng bằng các số liệu thống kê về hiệu quả dịch vụ, về tỉ lệ khách hàng hài lòng không hề thua kém so với đội ngũ chuyên gia Hàn Quốc đang hoạt động song song.

Tại HaMo, chúng ta đánh giá “trẻ” là một trong những lợi thế lớn về chất lượng nhân sự. Nhân sự toàn công ty nói chung và đội ngũ Bác sĩ Việt nói riêng, họ tận tâm với công việc và khách hàng, tôn trọng và tuân thủ các quy trình, đồng thời cũng rất năng động, rất linh hoạt, luôn luôn có ý thức học hỏi, vận động, thay đổi không ngừng theo hướng ngày càng hoàn thiện bản thân hơn để nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Ms. Thu Ella – Phó Tổng Giám đốc:

Đúng là khi nhìn hình ảnh cũng như gặp Bác sĩ bên ngoài thì khá nhiều khách hàng tỏ ra bất ngờ vì đội ngũ Bác sĩ Việt của chúng ta là những người rất trẻ và ngoại hình sáng. Tuy nhiên đây là điều tự hào của HaMo vì đúng với phương châm cũng như định hướng phát triển, ngoài chuyên môn giỏi không ngừng nâng cao, chúng ta còn là 1 tập đoàn về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và làm đẹp nên yếu tố ngoại hình sáng cũng khá quan trọng.

Các bác sĩ tại HaMo đều có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo bài bản và chuyên sâu trong và ngoài nước đặc biệt tại các nước có nền công nghiệp thẩm mỹ phát triển như Hàn Quốc, Mỹ,…

Về bằng cấp: Tự hào với rất nhiều bằng cấp, khen thưởng, chứng chỉ về da liễu, trẻ hoá da, tiêm filler, điều trị laser, sử dụng máy công nghệ cao hiện đại nhất theo xu thế, phẫu thuật thẩm mỹ,…

Về kinh nghiệm: Các bác sĩ đều tối thiểu 5 năm trong điều trị da, trẻ hoá, phẫu thuật thẩm mỹ với hàng chục nghìn khách hàng điều trị trực tiếp. Chất lượng của đội ngũ bác sĩ Việt được coi là nhân tố quan trọng quyết định tới sự thành công của HaMo hiện nay.

Ngoài công việc và danh xưng “Bác sĩ”, trong cuộc sống họ vẫn là những người trẻ – năng động, nhiệt huyết, có những tài lẻ và sở thích riêng. Môi trường của HaMo là một môi trường lý tưởng cho nhân sự trẻ ở mọi vị trí, và các Bác sĩ trẻ này cũng không là ngoại lệ.

Tại HaMo họ có cơ hội để tỏa sáng, phát huy và hoàn thiện mọi khía cạnh của bản thân. Phải tham dự các lớp Đào tạo nội bộ mới thấy họ trong vai trò giảng viên/diễn giả, hay tới các sự kiện đặc biệt của Công ty mới ngỡ ngàng khi được thấy họ lột xác thành dancer bốc lửa,…

Không chỉ làm nhiệt tình mà chơi cũng hết mình, họ mang đậm chất con người HaMo và đại diện cho văn hóa HaMo: Nỗ lực hết mình và giữ thái độ chuyên nghiệp không chỉ trong công việc mà trong mọi hoạt động văn hóa. 

BS Đặng Văn Tín:

Ngoài công việc mình cũng có những thú vui khác như đi du lịch, đi đó đây tìm hiểu các nền văn hóa khác nhau. Mình còn thích xem các bộ phim tài liệu về các nước trên thế giới, xem từ lâu đời trong lịch sử cha ông người ta có những cái gì hay, tại sao bây giờ đất nước người ta lại phát triển đến như vậy,… Mình rất thích âm nhạc, mình có thể chơi một số loại nhạc cụ, mình thích nghe nhạc không lời, nghe nhạc jazz. 

Gần đây nhất tại sự kiện Vút Bay miền Nam mình cũng có tham gia một tiết mục nhảy trong Đại nhạc hội của Công ty. Thú thật thì trước khi vào HaMo, thông qua các trang cá nhân, truyền thông xã hội của những người bạn mình làm tại HaMo, mình đã nghĩ “Công ty gì đâu mà có những hoạt động rất hay cho mọi người vào các dịp như 20/10, team building, year-end party, đi du lịch,…”.

Khi bước chân vào HaMo và tự mình enjoy những khoảnh khắc đó cùng với đồng nghiệp thì mình thật sự bị choáng ngợp. Choáng ngợp bởi nội dung, bởi độ hoành tráng và bởi những cảm xúc đến từ chia sẻ của Ban Lãnh đạo, thực sự biết ơn Ban Lãnh đạo và Truyền thông nội bộ Công ty đã tạo ra sân chơi để mọi thành viên gắn kết với nhau, cùng nhau tận hưởng, cùng nhau nhìn lại quãng thời gian suốt một năm làm việc. 

BS Nguyễn Thanh Quý:

Con người HaMo làm việc giỏi và chơi cũng rất máu lửa. Bản thân mình cũng là một người rất yêu thích các hoạt động ngoài giờ của HaMo. Khi được tham gia mình thấy rất thoải mái, tạo được nhiều năng lượng tích cực cho bản thân và cảm thấy có nhiều năng lượng hơn để làm việc. Ngoài công việc thì mình thì mình rất yêu thích nghệ thuật, đặc biệt là piano, mình hay chơi piano ở nhà.

BS Phạm Thu Phương:

Mình có sở thích đọc sách, nghe nhạc và cũng đang mong muốn được học một khoá huấn luyện về giọng nói và cách giao tiếp. Mình còn nhớ hồi đầu mới vào HaMo, lần đầu livestream và quay quảng cáo, thực sự bản thân mình rất run. Khi khám cho bệnh nhân thì không sao đâu, nhưng quay và nói làm sao cho trôi chảy thì thực sự rất không tự tin. Và rồi mình được Ban Lãnh đạo cho học qua các khóa học Kaizen, làm sinh trắc vân tay để thấy tiềm năng của bản thân, và đặc biệt được cho cơ hội thực hành nhiều nữa, không gì tự tin bằng việc bạn quen làm.

Ở HaMo, khi được chỉ thị cho vào vị trí Đào tạo, lúc đầu mình cũng rất băn khoăn nhưng dưới sự động viên của các Sếp, được sự tin tưởng, mình cũng đã từng bước vượt qua khó khăn và bắt nhịp công việc được tốt hơn. Từ một Bác sĩ chỉ biết tới lâm sàng, tại HaMo bản thân mình đã có cơ hội phát triển hơn khi ở vị trí mới – 1 Bác sĩ Đào tạo. 

Ms. Thu Ella – Phó Tổng Giám đốc:

Cảm nhận của riêng tôi nhưng có lẽ cũng là suy nghĩ chung của toàn bộ nhân sự HaMo khi nghĩ tới các Bác sĩ của chúng ta là: Họ giỏi và không ngừng phát triển bản thân để cập nhật các xu hướng chăm sóc sức khỏe và làm đẹp mới nhất hiện nay. Họ đi đầu trong việc nghiên cứu các dịch vụ phù hợp với đối tượng khách hàng của HaMo. Họ trẻ trung và sáng tạo. Họ đặt chữ tín và chữ tâm đối với công việc và khách hàng. Họ làm chuyên môn nhưng không xa rời văn hoá tập đoàn, luôn tham gia nhiệt tình và tâm huyết trong việc xây dựng văn hoá HaMo, con người HaMo. Và cuối cùng, họ là một trong những nhân tố quan trọng khiến khách hàng yêu quý thương hiệu.

Ms. Hồng Nga – Giám đốc Điều hành Thương hiệu kinh doanh

Bác sĩ ở HaMo rất năng động, hợp tác, luôn học hỏi không ngừng để nâng cao năng lực và kiến thức bản thân. HaMo là một môi trường không ngừng phát triển về chuyên môn lẫn kĩ năng vì vậy các bác sĩ tại HaMo đang rất phù hợp với môi trường của họ.

Ms. Huệ Nguyễn – Giám đốc Vận hành toàn quốc:

Họ được đặt vào môi trường tốt nhất để phát huy mọi khả năng và ngược lại họ cũng tạo ra những giá trị tuyệt vời cho công ty. Họ cầu thị, tiếp cận, thích nghi và nắm bắt công nghệ mới, xu hướng thẩm mỹ mới vô cùng nhanh chóng. Đó là điều tự hào mà không phải doanh nghiệp nào cũng may mắn có được. 

Thạc sĩ – Bác sĩ Vũ Thị Mỹ Vân
Bác sĩ Phạm Thu Phương
Bác sĩ Nguyễn Thanh Quý
Bác sĩ Đặng Văn Tín
Bác sĩ Vũ Ngọc Anh
Bác sĩ Ngô Văn Thạo
Dược sĩ Nguyễn Thị Kim Thùy
Y tá Trần Thị Mừng
Y tá Nguyễn Thị Mai Phương
Y tá Vũ Thị Tuyết Minh
Y tá Phùng Thị Mỹ Linh
Y tá Trần Hồng Sơn
Y tá Lê Duy Khang
Y tá Nguyễn Thị Thu Thảo
Y tá Đỗ Bích Hường
Y tá Nguyễn Thị Hồng Loan
Y tá Nguyễn Mỹ Hạnh

Ms. Hồng Nga – Giám đốc Điều hành Thương hiệu kinh doanh:

Chúc các Bác sĩ HaMo luôn có nhiều sức khỏe dồi dào, trí lực tinh thông, tay kim vững vàng để đưa chất lượng dịch vụ tại HaMo đứng đầu trong ngành thẩm mỹ.

Ms. Huệ Nguyễn – Giám đốc Vận hành toàn quốc:

Nhân ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2, xin được gửi lời tri ân và lời chúc mừng tốt đẹp nhất tới tập thể các Bác sĩ, Y tá của HaMo cũng như đội ngũ Bác sĩ, Chuyên gia Hàn Quốc đang hợp tác cùng HaMo. Xin cảm ơn các anh chị em đã và đang nỗ lực hết mình vì sự phát triển của Công ty. Chúc các anh chị em thật nhiều sức khỏe, tràn đầy năng lượng và ngày một thành công hơn nữa với sứ mệnh làm đẹp cho hàng triệu người. 

Ms. Thu Ella – Phó Tổng Giám đốc:

Chúng tôi luôn mong ngày nào cũng là ngày Thầy thuốc để có thể nói lời cảm ơn tới đội ngũ Bác sĩ, Y tá, Điều dưỡng mỗi ngày. Chúc cho anh chị sức khỏe dồi dào, vui vẻ, hạnh phúc và luôn hoàn thành sứ mệnh mang niềm vui tới cho mọi người. Cám ơn anh chị đã truyền cảm hứng để HaMo chúng ta luôn phát triển và không ngừng bay xa.

Mong rằng HaMo sẽ được tiếp tục đồng hành và phát triển cùng đội ngũ Y Bác sĩ tuyệt vời này trên những chặng đường tiếp theo.

Chiến binh hoa hồng – Sự kiện đặc biệt dành cho phái nữ HaMo

Tháng 10 vẫn luôn là tháng đặc biệt của phụ nữ Việt Nam nói chung và phụ nữ HaMo nói riêng. 20/10 năm nay, phái nữ HaMo sẽ cùng tham gia một chương trình với concept mới lạ chưa từng có, mang tên Chiến binh Hoa hồng với nhiều hoạt động thú vị, bùng nổ và bất ngờ.

Nhắc tới sự kiện tôn vinh phái nữ, đặc biệt lại là ở HaMo thì có lẽ ai cũng nghĩ ngay tới những hình ảnh các cô gái lộng lẫy trong trang phục dạ hội, tạo dáng check-in đầy thần thái trên thảm đỏ. Thế nhưng phụ nữ HaMo không chỉ xinh đẹp và sang chảnh, mà còn là những nữ cường mạnh mẽ, tự tin, năng động từ trong công việc cho tới mọi hoạt động vui chơi. Và Chiến binh hoa hồng sẽ là chương trình cho chúng ta cơ hội khám phá thêm những nét tính cách thú vị khác của các cô gái HaMo, là lúc để họ thể hiện bản thân không những tỏa sáng về ngoại hình mà còn rất giàu nội dung, cá tính.

Đến với chương trình, phái nữ HaMo vẫn sẽ check-in với backdrop như thường lệ, nhưng là trong trang phục thể thao khỏe khoắn. Tiếp đó là thử thách khả năng vận động, làm việc nhóm với các trò chơi teambuilding được thiết kế riêng cho HaMoer, và chắc chắn là nhiều phần thưởng đặc biệt sẽ đón chờ những người chiến thắng.

Các nữ chiến binh sẽ cùng thưởng thức tiệc tối trong không gian âm nhạc vừa sôi động, vừa lãng mạn và cả mãn nhãn với sự tham gia của những vị khách mời đặc biệt. Và cuối cùng không thể thiếu những món quà ngọt ngào tri ân những người phụ nữ tuyệt vời của HaMo.

Thời gian và địa điểm diễn ra chương trình:

Hà Nội: 15:00 – 20:00 ngày 15/10/2020 tại nhà hàng Softwater – một địa điểm tiệc cưới ngoài trời đẹp bậc nhất trung tâm Hà Nội, với những sân vườn rộng rãi và đẹp như cổ tích, đầy góc sống ảo mộng mơ cho các nàng của HaMo.

TP. Hồ Chí Minh: 15:00 – 20:00 ngày 18/10/2020 tại Khu du lịch Bình Quới 1 rợp bóng cây xanh, mang vẻ đẹp mộc mạc và rất Việt Nam.

Đà Nẵng: 18:00 – 21:00 ngày 20/10/2020 tại nhà hàng Đông Dương, một căn biệt thự cổ với sân vườn đúng chất retro đầy hoài niệm.

Các cô gái HaMo hãy cùng chờ đón nhé!

Doanh nghiệp cần Telesales hay Telemarketing?

Ngày nay nhiều người vẫn nghĩ Telesales và Telemarketing là cùng một phương pháp gọi điện thoại để giành được khách hàng. Thực tế 2 hoạt động này có tác động rất khác nhau đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp, hiểu không đúng có thể khiến các chủ doanh nghiệp áp dụng sai một trong hai hoạt động này trong chiến lược của mình.

Đừng nhầm lẫn giữa Telesales và Telemarketing

Trước hết, Telesales là khái niệm lâu đời hơn, còn Telemarketing mới được các chuyên gia phát triển gần đây và bao gồm cả Telesales trong đó. Telemarketing bao gồm các hoạt động liên quan đến gọi điện thoại để kết nối với khách hàng như: giới thiệu sản phẩm, cung cấp thông tin, kích hoạt khách hàng cũ, tạo ra khách hàng tiềm năng, nghiên cứu thị trường,… và cuối cùng tất nhiên là bán hàng (Telesales).

Nếu doanh nghiệp cảm thấy cần thuê ngoài, hãy chú ý đến sự khác nhau giữa dịch vụ Telesales và Telemarketing. Cụ thể:

Telemarketing giúp doanh nghiệp tạo ra nhu cầu cho khách hàng, thu thập thông tin, thu thập phản hồi, tạo ra những cơ hội bán hàng hoặc bán hàng bằng điện thoại.

Telesales là dịch vụ chuyên để bán sản phẩm trực tiếp đến khách hàng bằng điện thoại.

Telemarketing giúp tạo ra khách hàng tiềm năng, truyền thông đến nhóm đối tượng đang nhắm đến và cho họ biết doanh nghiệp đang có thứ họ cần, sau đó tiếp tục tạo ra các cơ hội để khách hàng và doanh nghiệp tương tác, tìm hiểu sâu thêm về nhau. Telesales, ở bước cuối cùng sẽ chốt và mang lại đơn hàng cho doanh nghiệp.

Vậy doanh nghiệp cần Telesales hay Telemarketing? Để trả lời cho câu hỏi này, hãy cùng nhìn nhận lại lợi ích của cả hai hình thức này.

Telemarketing giúp gì cho doanh nghiệp?

– Tìm kiếm khách hàng mới, tạo ra nhu cầu với sản phẩm, dịch vụ, truyền thông đến khách hàng

– Lọc ra những khách hàng tiềm năng cho đội ngũ bán hàng

– Chiến dịch telemarketing được thực hiện tốt giúp tăng đáng kể hiệu quả của chiến dịch telesales

– Không cần thực hiện số lượng lớn cuộc gọi tiếp thị lần đầu (Cold call)

– Tạo ra khách hàng tiềm năng từ các khách hàng cũ, khách hàng có vấn đề với sản phẩm, khách hàng đang tham khảo thông tin,…

– Tạo ra các cơ hội bán hàng cho Telesales

Telesales giúp gì cho doanh nghiệp?

– Chốt sales và tận dụng lượng data khách hàng, nếu doanh nghiệp có sẵn hoặc dễ dàng có được data khách hàng

– Đội sales chuyên biệt là cần thiết trong một số ngành đặc thù chốt sales khó và cạnh tranh cao

– Giảm chi phí cho việc đi lại của nhân viên vì phần lớn các trao đổi đã được thực hiện qua điện thoại

– Đòi hỏi những nhân viên sales có kinh nghiệm khi cần thực hiện số lượng lớn những cuộc gọi tiếp thị lần đầu (Cold call), doanh nghiệp có thể giảm chi phí bằng cách thuê ngoài đội sales chuyên nghiệp

Kết luận

Với đòi hỏi thực tế của thị trường cạnh tranh cao, doanh nghiệp khó có thể bỏ qua bất cứ lợi ích nào mà cả Telesales và Telemarketing đem lại. Tuy nhiên, rất khó để triển khai được cả hai hình thức này trong doanh nghiệp vì đây là hai bộ phận có chuyên môn tương đối khác nhau nhưng lại cần được phối hợp chặt chẽ khi hoạt động.

Một giải pháp đơn giản để doanh nghiệp nhanh chóng chuyển mình, ngay lập tức có cho mình bộ phận Telesales và Telemarketing chuyên nghiệp, dày kinh nghiệm và phối hợp hiệu quả với nhau đó là sử dụng dịch vụ BPO (Thuê ngoài quy trình kinh doanh). Nhân sự của các nhà cung cấp BPO vốn đã được đào tạo bài bản sẽ tiết kiệm đáng kể thời gian, chi phí đào tạo và chi phí cơ hội cho doanh nghiệp.

Tại HaMo, chúng tôi có đội ngũ Telesales và Telemarketing với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp cao cấp cùng hệ thống và quy trình bài bản, sẽ giúp nâng cao hiệu quả kinh doanh và giúp doanh nghiệp tăng tưởng vô cùng nhanh chóng, rõ rệt.

_____________

HaMo là thương hiệu BPO tiêu chuẩn quốc tế
trong lĩnh vực Chăm sóc Sức khỏe và Sắc đẹp cao cấp,
với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, sáng tạo, linh hoạt
cung cấp những dịch vụ trọn gói
mang lại cho khách hàng sự an tâm, hiệu quảthịnh vượng.

_____________

Kết nối nhanh chóng & dễ dàng với HaMo Group qua:

Hotline: 094 164 88 88
Fanpage: https://www.facebook.com/HAMOGROUP/

4 nghề Outsourcing tiêu biểu

Outsourcing đang là một xu thế được các doanh nghiệp lựa chọn để giải quyết các vấn đề của mình trong giai đoạn hiện nay. Nhắc đến Outsourcing là ai cũng nhớ đến phần mềm và Ấn Độ. Thế nhưng trong 10 năm trở lại đây Việt Nam đã vươn mình mạnh mẽ và trở thành top 3 quốc gia cung cấp các dịch vụ Outsourcing trên thế giới.

Trước khi tìm hiểu cụ thể về các nghề trong lĩnh vực Outsourcing, bạn đã biết Outsourcing hay đầy đủ hơn là Business Process Outsourcing (BPO) là gì chưa?

Trong nhiều thập kỷ, các doanh nghiệp BPO đã dần mở rộng dịch vụ Outsourcing tiện ích, gồm nhiều ngành nghề khác nhau. Tiêu biểu có thể kể đến 4 ngành nghề sau:

1. Marketing

Không phải công ty nào cũng có đủ khả năng để xây dựng một phòng marketing chuyên nghiệp, đầy đủ các nhóm bộ phận như quản lý, thiết kế, nội dung, SEO, seeding… Trả lương cho nhóm nhân viên này, doanh nghiệp phải đầu tư một khoản kinh phí tương đối lớn cũng như cần thời gian đào tạo, cập nhật kiến thức mới. Điều này vô hình chung cũng khiến giá thành của sản phẩm, dịch vụ tăng lên, dẫn tới giảm tính cạnh tranh, hấp dẫn trên thị trường.

Giải pháp hữu hiệu nhất chính là tận dụng nguồn nhân lực chất lượng từ dịch vụ marketing thuê ngoài. Đây là việc doanh nghiệp thuê làm bên ngoài những công việc liên quan tới marketing, thay vì sử dụng nhân sự chính thức. Với sự hỗ trợ từ marketing thuê ngoài, doanh nghiệp có thể hoàn toàn tập trung vào những thế mạnh của mình như sản xuất, bán hàng… đồng thời tiết kiệm được một phần cho quỹ lương, phúc lợi.

2. Call Center

Dịch vụ Call Center là một hệ thống tổng đài điện thoại ảo có chức năng nhận và chuyển tiếp một lượng lớn các cuộc gọi từ khách hàng tới công ty. Tổng đài Call Center có một số loại hình đặc biệt như sau:

Inbound Call Center là dịch vụ tiếp nhận và trả lời thông tin khách hàng từ bên ngoài hướng về Call Center, loại dịch vụ này thường phù hợp với việc chăm sóc khách hàng, tư vấn và giải đáp thắc mắc của khách, hỗ trợ kỹ thuật, bán hàng… 

Outbound Call Center là dịch vụ mà nhân viên của công ty sẽ phải chủ động gọi cho khách hàng và nó thường phù hợp với việc chăm sóc khách hàng, hay tư vấn tài chính–bảo hiểm…

Call Center mở ra hướng phát triển mới cho công việc kinh doanh của một công ty, giúp một hệ thống có thể vận hành chuyên nghiệp hơn. Call Center được coi là một trong những giải pháp hiện đại nhất trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng. 

3. Quản trị nhân lực (HR Outsourcing)

Dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực (HR Outsourcing) là một biện pháp thay thế cho tuyển mộ. Trong đó, các công ty sử dụng hay thuê công ty bên ngoài đảm nhiệm một phần hoặc toàn bộ các nghiệp vụ liên quan đến nguồn nhân lực. 

HR outsourcing bao gồm các dịch vụ : 

  • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, các cấp quản trị. 
  • Thương lượng và trả lương cho nhân viên. 
  • Quản lý lợi nhuận, các kỹ năng mềm về huấn luyện và phát triển.
  • Gia công các phần mềm cơ bản sử dụng trong quản trị nguồn nhân lực. 
  • Các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên.

Cũng giống như việc sử dụng mô hình Outsourcing nói chung, việc sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí, nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp, đây là một giải pháp hiệu quả đối với các doanh nghiệp mà khả năng tài chính thường có hạn. 

4. Công nghệ thông tin

Thuê ngoài các dịch vụ CNTT là doanh nghiệp sử dụng các dịch vụ liên quan đến CNTT từ các nhà cung cấp chuyên nghiệp bên ngoài thay vì tự tổ chức thực hiện. Các dịch vụ được thuê ngoài có thể là một phần hoặc toàn bộ các công việc từ xây dựng đến quản lý, vận hành và chuyển giao tất cả các thành phần của hệ thống thông tin (bao gồm phần mềm, hạ tầng CNTT, chính sách khai thác, vận hành, nguồn nhân lực).

Mục đích của việc thuê ngoài là nhằm tối ưu hóa chi phí, tận dụng nguồn nhân lực của các nhà cung cấp dịch vụ CNTT bù đắp thiếu hụt về nhân lực CNTT của tổ chức để nâng cao chất lượng hệ thống CNTT, đạt được một mức độ an toàn và sẵn sàng cao hơn của hệ thống, cũng như khả năng tập trung phát huy những mặt mạnh của tổ chức, doanh nghiệp.

_____________

HaMo là thương hiệu BPO tiêu chuẩn quốc tế
trong lĩnh vực Chăm sóc Sức khỏe và Sắc đẹp cao cấp,
với đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, sáng tạo, linh hoạt
cung cấp những dịch vụ trọn gói
mang lại cho khách hàng sự an tâm, hiệu quảthịnh vượng.

_____________

CLICK NGAY để có cơ hội trở thành người HaMo

Kết nối nhanh chóng & dễ dàng với HaMo Group qua:

Hotline: 094 164 88 88
Fanpage: https://www.facebook.com/HAMOGROUP/

HaMo Summer Tour 2020 – Cùng nhau bước qua mùa hạ

Đi để ghi lại những kỷ niệm

Một mùa hè ngập nắng đi qua để lại biết bao nhiêu kỉ niệm và cảm xúc trong tim HaMoer.

Summer Tour 2020 là dịp mà chúng ta đã cùng nhau có những “lần đầu” vô cùng đặc biệt: Lần đầu cùng nhau lên núi và cả xuống biển. Lần đầu cùng đốt cháy bãi biển với nguồn năng lượng đoàn kết hừng hực khi chơi teambuilding. Lần đầu cùng quẩy chân trần trên bãi biển từ hoàng hôn cho tới khi trời đầy sao, dù bên trên vẫn là váy áo sang chảnh tham dự sự kiện. Lần đầu cùng nắm chặt tay nhau và hét thật to trên những trò chơi mạo hiểm chưa từng nghĩ mình dám thử,…

Đi để gắn kết

Không chỉ là chuyến du lịch, Summer Tour của nhà HaMo còn là lúc HaMoer thực sự có cơ hội hòa nhập và gắn kết với nhau như một gia đình.

Những người đồng nghiệp hàng ngày chỉ thấy nhau trong bộ đồng phục, nay được chiêm ngưỡng nhau trong những chiếc váy lộng lẫy, những trang phục mùa hè mang màu sắc cá tính riêng. Những thành viên của các phòng ban, cơ sở khác nhau, chưa từng làm việc chung hay thậm chí chưa từng gặp, nay được là đồng đội trong những hoạt động teamwork đầy thử thách. Những người lãnh đạo và nhân viên thường nói chuyện công việc nay gác lại mọi bộn bề, xóa nhòa mọi khoảng cách, cùng nhau say trong những điệu nhạc. Những người nhà nhân sự dù chưa từng gặp gỡ HaMoer cũng nhanh chóng hòa mình vào môi trường năng động và đầy yêu thương tại HaMo.

Đi để chuẩn bị cho những chuyến đi xa hơn nữa

Được bên nhau trên những chuyến đi, tại những buổi tiệc, đó là nhờ chúng ta đã luôn sát cánh bên nhau trong công việc, qua cả những thời điểm hoàng kim và cả những ngày khó khăn, khắc nghiệt nhất. Summer Tour 2020 chính là lời cảm ơn HaMoer đã luôn gắn kết, cùng nhau cố gắng và hy vọng sẽ tiếp thêm năng lượng cho anh chị em tiếp tục đồng hành với HaMo, chinh phục những đỉnh cao phía trước. 

Mùa hè này, chúng ta đã đi và đã cháy hết mình, hãy giữ lấy những cảm xúc này, những nhiệt huyết này để tiếp tục cháy hết mình như vậy trong công việc HaMoer nhé. Và chắc chắn rằng những chặng đường sắp tới của chúng ta sẽ còn rực rỡ hơn, những chuyến đi sắp tới của chúng ta sẽ còn vui hơn, xa hơn và nhiều điều bất ngờ hơn nữa!

Mùa hè này, cùng HaMoer enjoy Việt Nam nhé!

Khung cảnh lãng mạn và không khí se lạnh của Đà Lạt khiến ai cũng có cảm giác mình đang là nhân vật trong một thước phim. Chúng ta sẽ cùng nhau lang thang khám phá từng ngóc ngách của thành phố thơ mộng này, ghé những quán cafe đầy góc chụp ảnh cực chất, thưởng thức tiệc BBQ trong vườn và nghe những bản tình ca sống…

Đà Lạt cũng là thiên đường của những món ăn vặt, vừa dạo quanh thành phố yên bình vừa dừng lại nhấm nháp bánh tráng nướng giòn tan, bánh căn nóng hổi, hay một ly kem bơ béo ngậy,… trong tiết trời lành lạnh, nghĩ tới đã thấy tim rộn ràng!

Và căn Villa De’s Vins ấm cúng sẽ là khoảng trời riêng của người HaMo tại Đà Lạt, chưa cần đi đâu xa, chỉ ngay trong nhà thôi đã không thiếu gì những góc sống ảo cho chúng ta thỏa sức “sáng tác” từ sáng đến đêm. 

Điểm dừng chân của người HaMo tại Đà Nẵng là khách sạn dát vàng Golden Bay sang trọng. Chúng ta sẽ cùng tận hưởng trải nghiệm 5 sao, nhìn bầu trời từ điểm ngắm hoàng hôn đắt giá nhất Đà Nẵng, quấy xuyên màn đêm ở pool party bể bơi vô cực dát vàng, checkin châu Âu ngay trong lòng Đà Nẵng tại Công viên Kỳ quan thế giới.

Ghé thăm Hội An – thiên đường sống ảo, người HaMo sẽ tự do khám phá và chụp 1001 những kiểu ảnh phải có ở Hội An, cũng như thưởng thức ẩm thực đường phố đa dạng nơi đây. Bánh mì Phượng, cơm gà, cao lầu, mì quảng, bánh bèo, nước thảo mộc,… Hội An không thiếu những món ăn lọt top trên rất nhiều tạp chí ẩm thực thế giới, đưa ẩm thực Việt Nam đến với bạn bè năm châu.

Bà Nà Hill với thiết kế ấn tượng sẽ thỏa mãn mọi sở thích và nhu cầu của người HaMo. Nơi đây có làng Pháp đẹp mơ màng cho những người thích kiến trúc châu Âu, có khu vườn Le Jardin D’Amour lộng lẫy cho những người yêu hoa, có hầm rượu Debay cho những ai đam mê rượu vang, có chùa cổ Linh Ứng cùng vườn Lộc Uyển và Quan Âm cho những người tìm thấy bình yên ở những chốn tịnh tâm, có công viên giải trí Fantasy Park đầy trò chơi,… và rất nhiều những điều thú vị khác đang chờ người HaMo tới khám phá.

Quảng Ninh trong vài năm gần đây như được thổi một làn gió mới, vừa đầy ắp cảnh đẹp, vừa có những điểm vui chơi trẻ trung và hiện đại. Chắc chắn phải kể đến Hạ Long Park rộng tới 214ha với hàng chục trò chơi từ mạo hiểm cho tới những góc check-in độc đáo như vườn Nhật Zen Garden, vườn bonsai, lâu đài huyền bí,… Bảo tàng và thư viện Quảng Ninh cũng là những địa điểm nằm trên checklist của mọi bạn trẻ khi tới thành phố này. Và người HaMo chắc chắn sẽ không quên tận hưởng bình minh và hoàng hôn trên biển Bãi Cháy, những giây phút tĩnh lặng để thực sự enjoy Quảng Ninh một cách trọn vẹn nhất. 

Khách sạn 4 sao Novotel là nơi nghỉ ngơi của người HaMo khi đến với Quảng Ninh, với kiến trúc hiện đại, dịch vụ chuẩn quốc tế, khuôn viên đầy đủ tiện nghi và view vịnh Hạ Long đẹp mê hồn. Người HaMo có thể tự do dành những khoảng thời gian riêng tư ngay tại khách sạn, tận hưởng không khí mùa hè tại bể bơi, thư giãn trong không gian đậm chất Zen tại InBalance spa, thả lỏng bên những ly cocktail khi đêm xuống tại Lobby Lounge bar,…

Và chúng ta sẽ lại được viết nên những kỉ niệm mùa hè tuyệt đẹp bên nhau, cùng nhau lên núi, xuống biển, người HaMo đã sẵn sàng ENJOY SUMMER 2020 hết mình chưa?

Telesale muốn thành công buộc phải lì và có tham vọng doanh số

Từng làm nhân viên kho kiêm kinh doanh cho một công ty CP Thương mại điện tử lớn sau khi ra trường, song mình coi đây là một công việc tạm thời, khó phát triển được kỹ năng và khai thác hết khả năng bản thân. Lúc đó mình vừa phải tư vấn vừa phải tới tận nhà khách hàng để thuyết phục khách sử dụng sản phẩm gian hàng trên website. 

Cảm giác khi đó là chán nản, ngày nào cũng nhắn tin hỏi han mấy đứa bạn thân xem làm ở đâu rồi, ngành gì, mảng nào,… Sau một thời gian mình thấy cần có sự thay đổi môi trường và phát triển bản thân hơn, cùng lúc được bạn bè giới thiệu vào vị trí telesales mảng mỹ phẩm và đó là lúc mình đến với telesales, tính đến nay đã được 3 năm rồi.

Cảm nhận ban đầu của mình cũng như bất cứ ai khi làm telesales, đều hiểu đây là ngành rất khốc liệt và dễ bị đào thải nếu thiếu kinh nghiệm và quy trình chốt khách bài bản. Người làm telesales rất dễ thất bại trong việc hoàn thành KPI công ty đặt ra. Khi còn làm telesales cho một công ty mỹ phẩm, mình phải gọi khách dựa trên data “lạnh” (nguồn khách chưa hề biết đến thương hiệu). Công việc khó khăn lại không hề có quy trình đào tạo, toàn tự học hỏi nhau thôi. Mình cảm thấy không thu thập được kỹ năng kiến thức lâu dài, thế nên có một thời gian mình cảm thấy rất nản và thậm chí dị ứng với nghề này.

Quyết định đi tìm một môi trường mới, với vốn kinh nghiệm tư vấn ngành làm đẹp, được bạn bè giới thiệu nên lần này mình quyết tâm hơn, tiếp tục thử sức với telesales. Thế nhưng sau thử việc 2 tháng, mình không có được một khách hàng nào. Áp lực từ quản lý, từ đồng nghiệp, cảm giác lúc đó còn chán nản hơn nữa, tự nghĩ mình không có duyên với nghề. Nhưng rồi chắc Tổ Nghề cũng phù hộ (cười), ai mà tin công việc gọi điện tư vấn vốn nhàm chán thì có thể trở nên mới mẻ, thú vị khiến mình yêu nó như bây giờ.

Nếu như ở các công ty mình từng làm, nhân viên gọi điện chào hàng không có một quy trình nào, ngày đầu tiên chỉ đưa cho một tờ kịch bản bắt học thuộc rồi trả bài, cảm giác cứng nhắc và không chuyên nghiệp khiến khách hàng từ chối liên tục, chỉ lo chạy số, KPI mà quên đi là mình chưa bao giờ được đào tạo kỹ năng xử lý tình huống,… thì quan niệm về công việc telesales của mình hoàn toàn thay đổi khi bước vào HaMo

Về HaMo, mình được đào tạo kỹ năng bài bản, công việc được chuyên môn hóa, có sự thay đổi kịch bản liên tục tùy thuộc nhu cầu khách hàng, còn được đào tạo kỹ năng mềm về chuyên môn, cách xử lý tình huống. Với quy trình đào tạo chuyên nghiệp như vậy thì dù bạn chưa có nhiều kinh nghiệm nhưng chỉ cần làm việc nhiệt tình, tập trung, nghiêm túc là sẽ đạt được hiệu quả công việc. 

Hàng ngày được trò chuyện với khách hàng, tư vấn đáp ứng nhu cầu, mang lại sắc đẹp cho khách, đó là niềm vui và mình cảm thấy yêu công việc hơn bao giờ hết. Mình còn có cơ hội phát triển bản thân, tiến tới những vị trí cao hơn theo mục tiêu đặt ra. Công việc dạy mình sự kiên trì và tỉ mỉ, dạy mình những thói quen tốt, cách đọc vị khách hàng, giải quyết những khủng hoảng, giúp mình khắc phục được ngôn ngữ nói và tác phong phục vụ chuyên nghiệp qua điện thoại.

Chính nghề telesales đã mở ra con đường phát triển sự nghiệp tương lai cho mình. Giờ đây mình có lộ trình thăng tiến rõ ràng, một phần vì bản thân luôn làm việc có mục tiêu, và một phần may mắn được làm việc ở môi trường tốt.

Ở đây, mình chỉ cần làm việc và cố gắng theo đúng lộ trình đã đặt ra, không cần phải lo nịnh sếp (cười). Sau một thời gian làm việc, mình đã trang bị được kiến thức và kỹ năng, có thể xây dựng quy trình bán hàng chuẩn áp dụng cho mọi ngành hàng, mình tự tin sẽ phát triển được ở bất kỳ lĩnh vực mới nào trong tương lai.

Mình từng tư vấn liệu trình cho một cô khách hàng 56 tuổi, quan tâm và dành thời gian chăm sóc cô hơn 1 năm thì cô mới ghé cơ sở để được tư vấn. Trong lòng đang cảm thấy rất vui khi cô đồng ý làm liệu trình nhưng tới lúc đóng tiền thì cô lại không làm nữa. Trò chuyện tâm sự với khách rất lâu nhưng lại không mang lại thành quả nên lúc đó cảm thấy rất buồn.

Khi gọi cho một khách hàng, cô đã sử dụng dịch vụ bên mình, thấy rất đẹp và rất hài lòng, cô tâm sự với mình khá nhiều và còn đòi gả con gái cho nữa! (cười)

Theo mình bạn cần 2 yếu tố căn bản để trở thành một telesales giỏi: Niềm đam mê công việc, tính kiên trì và môi trường đào tạo chuyên nghiệp, và đó cũng là 2 thứ mà mình nhận được khi làm việc tại môi trường của HaMo.

Tính đến ngày 12/5/2020 thì cũng đã tròn 1 năm xuân xanh mình bắt đầu với nghề telesales. Trong quá trình tìm việc vào năm ngoái, mình tình cờ đọc được tin tuyển dụng vị trí tele ngành công nghiệp làm đẹp với một mức lương khá hấp dẫn trên mạng, rồi ứng tuyển thử sức. Vậy mà mình lại có duyên gắn bó với công việc này tới tận bây giờ. 

Trước khi nhận việc, mình còn không hiểu hết telesales là công việc như thế nào. Tuy telesales là công việc gọi điện cho khách từ xa, khách hàng không nhìn thấy mình nhưng khi gọi những cuộc gọi đầu tiên mình vẫn bỡ ngỡ và rất run. Có khi cả cuộc đời chưa nhận được nhiều lời từ chối bằng một tháng thử việc telesales. Khó khăn nhất chính là tháng đầu tiên mình không có khách, không có doanh thu nên khá áp lực. 

Sau một thời gian làm quen dần với công việc và nhận được sự giúp đỡ từ đồng nghiệp thì mình cũng đỡ áp lực hơn. Mình bắt đầu cảm thấy yêu thích công việc này là khi mình có doanh số lần đầu tiên. Sau bao công sức cày cuốc thì mình đã may mắn kiếm về được doanh thu kha khá trong tháng thứ 2 làm việc. Và một trong những lý do khiến mình dù mới chỉ làm ở HaMo gần 2 tháng đã rất mong muốn được gắn bó lâu dài đó là: các chế độ của công ty luôn hướng đến quyền lợi cho nhân viên và có rất nhiều những nguồn khích lệ cho nhân viên.

Công việc này giúp mình trưởng thành hơn, kiên trì hơn, nỗ lực hơn trong cuộc sống. Và cũng là một sự may mắn khi doanh thu mình mang về khá cao đã khẳng định được bản thân nên được quản lý cất nhắc đảm nhiệm chức vụ leader một team 10 người. Để dẫn dắt được một team hơn 10 người và vẫn phải mang doanh số cá nhân về mình đã phải cố gắng rất nhiều. 

Mình đã trở nên chỉn chu hơn cả về ý thức lẫn diện mạo, biết xây dựng hình ảnh cá nhân hơn, có trách nhiệm hơn, có kỹ năng trong nhiều công việc hơn hay tiết chế được cảm xúc và nhìn nhận xung quanh tốt hơn. Thực sự từ khi bắt đầu làm việc tại công ty thì mình mới thấy những gì mình từng biết trước đây là rất ít ỏi, đây cũng là động lực để mình hoàn thiện bản thân.

Có lần mình đã tư vấn cho một vị khách rất thích làm đẹp, khách có nhu cầu làm nhiều dịch vụ và quan trọng là rất giàu. Thế nhưng khi gần đến ngày hẹn với mình để đi làm đẹp thì cô ấy lại phát hiện bị ung thư, vậy nên cô suy sụp, buồn phiền không có ý nghĩ muốn đi làm đẹp nữa, mình không buồn vì mất đi 1 vị khách mà buồn vì thương cô vô cùng, do 2 cô cháu đã có nhiều thiện cảm sau những ngày trò chuyện. 

Khi đã làm lâu thì chắc chắn sẽ có rất nhiều kỉ niệm vui buồn, nhưng kỉ niệm vui nhất và đáng nhớ nhất đó là lần đầu tiên cả phòng rủ nhau đi ăn. Để tiết kiệm thời gian, mọi người còn mang cả quần áo, váy vóc và cả đồ makeup đến công ty để chuẩn bị.

Chỉ nhớ lúc đầu cả phòng xinh lung linh, ai cũng giống công chúa vì phòng mình 100% là nữ. Nhưng chỉ sau vài tiếng đồng hồ đánh lộn với mấy lít rượu rồi 2 tiếng với quán Karaoke thì cả bọn đầu óc rối bù, đứa say quá còn nằm ra ghế ở quán karaoke. Vì đây là lần đầu tiên phòng đi ăn với nhau nên ai cũng hết mình. Sáng hôm sau vui nhất là khoảnh khắc khoe ảnh lúc say nhảy nhót trong quán của nhau.

Nghề telesales nói dễ thì dễ nhưng khó cũng rất khó. Nghề nào cũng có cái khó của nó, chẳng có công việc nào là dễ dàng ngay khi bạn vừa mới bắt đầu học về nó và bắt tay vào việc cả. Khi bạn lười biếng, hờ hững, không nhiệt huyết, không cố gắng thì bạn chẳng bao giờ gặt hái được thành công. 

Nghề telesales là một nghề đòi hỏi sự kiên trì, mình còn gọi là “lì”, một chút may mắn, ngoài ra cũng đòi hỏi kỹ năng thuyết phục khách hàng. Nếu bản thân không có kĩ năng thì phải học hỏi đồng nghiệp hay những người xung quanh. Đừng đổ tại mọi thứ như data không tốt, hay khách hàng khó tính mà hãy nhìn lại bản thân mình đã đủ cố gắng hay chưa. Vậy nên lời khuyên của mình cho các bạn mới bước vào nghề telesales đó là: Hãy kiên trì và thật sự cố gắng vì thành công có thể “ập đến” bất cứ lúc nào!

Mình đã làm mảng telesale này được 5 năm. Do 1 lần tìm kiếm thông tin tìm việc làm trên trang tuyển dụng và thấy nhân viên được trải nghiệm rất nhiều các dịch vụ làm đẹp tại TMV 5 sao nên đã bị hấp dẫn (cười).

Cảm nhận đầu tiên về nghề đó là thực sự thấy hạnh phúc khi chốt được khách hàng, ngược lại cũng rất dễ nản khi gọi mãi mà khách vẫn không có nhu cầu. Nhưng từ khi có được mức lương ngoài sức mong đợi tại HaMo thì lòng yêu nghề của mình lên cao hơn bao giờ hết. 

Khó khăn đầu tiên của mình là phải điều chỉnh tone giọng để có thể truyền đạt thông tin sao cho khách hàng dễ cảm nhận nhất. Công việc này đã luyện cho mình sự tự tin trong giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng, nắm bắt được tâm lý người đang đối thoại, sự kiên trì và kiềm chế tốt. Đặc biệt ở vị trí quản lý đã tạo được cho mình cách quản lý nhân viên, điều hành công việc nhanh và hiệu quả nhất. 

Cuộc gọi buồn nhất là khi khách hàng kể về những bi kịch gia đình mà khách hàng gặp phải khi nhan sắc đi xuống. 

Khi khách hàng đặt lịch qua cơ sở nhưng gọi nhắc lịch mãi khách vẫn không nhấc máy trong vô vọng và sau đó khách gọi lại bảo chị đang ở cơ sở và chuẩn bị thanh toán làm dịch vụ bên em.

Lời khuyên của mình là các bạn phải thực sự kiên trì, làm việc bằng chính sự nhiệt huyết, tài năng, luôn hiểu và lắng nghe khách hàng. Hãy nghĩ rằng có thể 100 cuộc đầu tiên khách không có nhu cầu, nhưng vị khách thứ 101 sẽ đồng ý làm dịch vụ.

Mình đã bước vào nghề này được gần 2 năm, mình có quen 1 người bạn và bạn đó đã giới thiệu mình vào HaMo. Thời điểm mới bắt đầu mình cảm thấy rất khó khăn, vì không được gặp trực tiếp khách hàng mà phải thuyết phục qua điện thoại, khó khăn nhất với mình là hiểu được tâm lý khách hàng chỉ qua giọng nói trên điện thoại để tư vấn và thuyết phục khách. Tuy nhiên sau một thời gian bắt nhịp mình cũng thu được cho bản thân thêm kinh nghiệm và dần dần làm tốt hơn, mình bắt đầu yêu thích công việc hơn nhiều khi bắt đầu nhận được mức thu nhập tốt, và cảm thấy đây là công việc khi mình càng cố gắng thì sẽ càng kiếm được thu nhập cao hơn nữa.

Điều đầu tiên và quan trọng nhất mình học được từ công việc này chắc chắn là sự kiên nhẫn. Mình phải kiên nhẫn với khách hàng hơn, lắng nghe họ và dành nhiều thời gian cho họ hơn. Thay vì luôn tìm cách bán hàng, mình học được cách lắng nghe nhu cầu thực sự của khách và hỗ trợ khách.

Có 1 chị khách khi mình gọi, chị nói đang qua cơ sở, lát sau mình gọi điện lại khách nói đã đến nơi và tư vấn rồi, nhưng thật sự khách chưa hề đi. 

Được khách khen dễ thương và cứ đòi gặp mặt bên ngoài (cười).

Nghề nào cũng khó khăn, nhưng mình nghĩ telesale là 1 nghề bạn nên thử, vì thành quả nó mang lại rất xứng đáng, đặc biệt là ở HaMo. Nếu có sự kiên nhẫn, đam mê và kiến thức tốt bạn chắc chắn sẽ thành công.

Mình đã làm telesales được gần 2 năm, lúc đó thấy HaMo đang tuyển dụng nên đã nộp đơn ứng tuyển. Ban đầu khi mới làm, mình rất ngại ngùng khi nói chuyện với khách, thấy khó để nói chuyện qua điện thoại sao cho khách tin tưởng mà đến làm dịch vụ, kiến thức phải học nhiều hơn cả khi làm kỹ thuật viên vì khách thường hỏi bất chợt về nhiều dịch vụ làm đẹp khác nhau. 

Mình còn nhớ, sau 1 tuần gọi điện thì có khách lên làm dịch vụ khiến mình thấy rất vui, có động lực tiếp tục cố gắng, cũng nhờ thế mà khách hàng bắt đầu tới liên tục hơn, thu nhập ngày càng cao hơn. Đi làm còn có sếp luôn động viên, cổ vũ, các bạn cùng phòng và cả đội tư vấn trực tiếp luôn chia sẻ và hỗ trợ, làm mình ngày càng yêu công việc tại đây.

Nghề tele đã rèn cho mình sự chăm chỉ và kiên nhẫn, giúp mình khắc phục được sự thiếu tự tin trong giao tiếp trước đây, và bớt dùng từ địa phương hơn. Ngôn ngữ nói và kỹ năng giao tiếp của mình đã được cải thiện rất nhiều, nhờ công việc mà giờ đây mình tự tin hơn trong mọi tình huống giao tiếp hàng ngày. 

Khi gọi thì khách bảo đang làm dịch vụ ở chỗ khác rồi, cảm giác vừa buồn vừa tiếc vì đã gọi đúng người thực sự có nhu cầu nhưng lại sai thời điểm.

Được khách khen giọng nói của mình hay như giọng của MC nào đó trên tivi (cười).

Công việc nào cũng có khó khăn, không riêng telesales. Chỉ cần vượt qua giai đoạn đầu vào nghề bằng cách cố gắng nắm chắc kiến thức và nhiệt huyết không bỏ cuộc, mình đảm bảo từ tháng thứ 2 các bạn sẽ bắt đầu yêu công việc này. 

Tâm sự nghề Tuyển dụng & Đào tạo – Sứ mệnh se duyên cho hàng trăm người với HaMo

Trước đây mình làm việc ở bộ phận vận hành tại cơ sở, nhưng bỗng một hôm sếp nói chuyện với mình, khuyên mình thử sức trong lĩnh vực Tuyển dụng và Đào tạo, mình cũng cảm thấy hứng thú nên đã đồng ý thử luôn.

Bước vào lĩnh vực mới cũng có nhiều điều mới lạ, mình phải học hỏi rất nhiều và rất nhanh để bắt kịp với công việc, và ngày càng thấy yêu thích công việc hơn. Mảng Tuyển dụng mình tự thấy mình thích nghi nhanh và khá hợp, cũng khá có duyên, sau khoảng 1 tuần là bắt nhịp được rồi, còn mảng Đào tạo thì chuyên sâu hơn và cần có nhiều kỹ năng lúc đó mình còn thiếu, nên cũng gặp nhiều khó khăn hơn. Ngay cả cho tới bây giờ thì làm tốt và hiệu quả công tác Đào tạo cho HaMo vẫn là thử thách lớn nhất trong công việc của mình.

Là một cô sinh viên Quản trị Nhân lực (ĐH Nội Vụ) mình luôn ý thức được rằng phải trau dồi kiến thức và kinh nghiệm để trở thành một chuyên viên Tuyển dụng & Đào Tạo tốt. Nhưng cơ duyên về tuyển dụng thực sự đến khi mình là sinh viên năm 3, thời điểm ấy mình thực tập ở phòng Nhân sự tại tập đoàn về Contact Center. Khi đó, được trải nghiệm thực tế về Tuyển dụng mình mới nhận ra rằng đã “trót yêu” Tuyển dụng mất rồi. 

Khi mới chập chững bước vào nghề này, có nhiều bỡ ngỡ lắm! Lúc đi học cứ nghĩ, Tuyển dụng đơn giản là đăng một tin TÌM NGƯỜI lên mạng xã hội là trở thành một HR rồi, còn Đào tạo thì chỉ cần đứng lên “chém gió” vài câu là xong. Nhưng thực tế phũ phàng hơn nhiều! Mình phải học thuộc hết quy trình tuyển dụng, rồi cách viết JD (mô tả công việc), cách đăng tin khai thác nguồn ra làm sao, các vị trí doanh nghiệp đang tuyển cụ thể thế nào,… Quan trọng nhất, phải hiểu rõ tính chất công việc, rồi phân loại, định hướng ứng viên phù hợp. Hơn nữa, thần thái, tác phong khi phỏng vấn, hoặc đào tạo cũng cần tập luyện rất nhiều.

Tuy có nhiều thách thức, nhưng mình thực sự rất say mê công việc. Điều mình thích nhất ở công việc này có lẽ là không bao giờ thiếu động lực, vì hàng ngày đi làm đều cảm thấy mình đang mang lại giá trị cho người khác, cảm thấy công việc mình làm thực sự ý nghĩa. 

Đối với chính mình thì mình có cơ hội hoàn thiện bản thân, biết thêm lĩnh vực mới, tiếp xúc với nhiều chuyên gia hàng đầu các lĩnh vực khi xây dựng chương trình Đào tạo. Đối với ứng viên thì mình được giúp đỡ nhiều bạn, đặc biệt là các bạn trẻ, đang đi tìm một công việc tốt và cần những lời khuyên, định hướng phù hợp. Đối với nhân viên, mình được góp phần giúp các bạn trau dồi và phát triển bản thân qua các chương trình Đào tạo. Và với HaMo thì mình luôn rất cố gắng “khai quật” thật nhiều những ứng viên tiềm năng cũng như nâng cao năng lực của người HaMo để cống hiến cho công ty.

Dù chưa gắn bó quá lâu nhưng công việc này cũng đã dạy mình rất nhiều. Chuyển từ tiếp xúc chủ yếu với khách hàng qua tiếp xúc với các bạn ứng viên đã cho mình thêm nhiều góc nhìn mới hoàn toàn. Mình đã thấu hiểu suy nghĩ, nhu cầu và mong muốn của ứng viên hơn, điều này cũng giúp mình khắc phục nhiều thứ bản thân còn thiếu và ngày càng tự tin hơn trong công việc của chính mình. 

Từ khi làm công việc này, mình cảm thấy bản thân mình chững chạc hơn rất nhiều. Mình tự rèn luyện cho mình tính tỉ mỉ, cẩn thận, tự tin đứng trước đám đông, không còn nhút nhát như trước nữa, và mình cũng biết quan sát và lắng nghe nhiều hơn. Tuy nhiên mình vẫn còn nhiều điều cần học hỏi, vì với công việc này, không chỉ dừng lại ở việc có trình độ và chuyên môn giỏi mà còn có con mắt “nhìn người, nhìn đời”. Hiện tại mình còn trẻ, chưa có nhiều trải nghiệm, nên nhiều khi đánh giá ứng viên vẫn còn nhiều thiếu sót và mình vẫn đang cố gắng trau dồi thêm nhiều kiến thức và kinh nghiệm thực tế để có thể làm việc hiệu quả hơn.

Thực sự, mình cũng không biết đã “cảm nắng” và yêu Tuyển dụng từ khi nào. Chỉ biết càng làm mình lại càng đắm chìm trong tình yêu ấy. Bây giờ, Tuyển dụng đối với mình không chỉ là công việc, mà là đam mê. Người trẻ chúng mình thường hỏi nhau rằng: Nên làm việc vì Đam mê hay vì Tiền? Đối với mình, Tuyển dụng chính là công việc mình chọn để “Làm việc vì Tiền một cách đầy Đam Mê”. Không chỉ vậy, mình còn có thể mang đam mê của mình lan tỏa, giúp ích tới những người xung quanh, đó chính là những ứng viên.

Có lẽ mình yêu Tuyển dụng cũng vì công việc được tiếp xúc với nhiều người, mỗi ngày lại là những trải nghiệm mới, có những con người, những tình huống cho mình nhiều kỉ niệm rất đáng nhớ. Có một lần mình phỏng vấn một bạn vị trí Chăm sóc khách hàng, sau gần 1 tiếng trao đổi, không hiểu sao bạn ấy lại xin apply vào vị trí Thực tập sinh Tuyển dụng với mong muốn mình có thể là người trực tiếp hướng dẫn cho bạn ấy. Mãi về sau bạn ấy mới tâm sự: “Do chị truyền cảm hứng công việc cho em, nên em muốn theo nghề như chị”, và giờ bạn ấy đang làm HR cho một tập đoàn.

Khi làm Tuyển dụng tại HaMo thì mình còn tự hào vì mình đang mang tới cho ứng viên những cơ hội việc làm thực sự tốt. Có những bạn telesales mình tuyển vào, sau một thời gian làm việc, trải nghiệm và cũng đạt được những thành quả công việc nhất định tại HaMo, các bạn ấy còn quay lại cảm ơn mình, và cũng giới thiệu cho mình thêm nhiều bạn bè có nhu cầu tìm việc vì rất thích môi trường tại HaMo.

Tuyển dụng trong ngành Sức khỏe và Sắc đẹp có những đặc thù nhất định, phạm vi ứng viên sẽ thu hẹp hơn, yêu cầu cao hơn và khó hơn để tìm được ứng viên vừa có năng lực chuyên môn lại vừa có ngoại hình, tính cách phù hợp.

Kế hoạch sắp tới của mình là hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển dụng, cũng tự đặt ra cho mình mục tiêu là sẽ vượt chỉ tiêu đề ra trong 2020, tìm thêm nhiều kênh tuyển dụng chất lượng và hiệu quả hơn, hoàn thành tốt và nhiều hơn nữa các khóa đào tạo của công ty. Với mục tiêu phát triển theo Tiêu chuẩn Quốc tế và nâng cao năng lực con người của HaMo hiện tại, mình sẽ lấy đây làm cơ hội và động lực để buộc bản thân phải bứt phá hơn nữa trong mảng Đào tạo. 

Tuyển dụng trong ngành Sức khỏe và Sắc đẹp có một đặc thù: đối tượng tuyển dụng đòi hỏi là lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề đã qua đào tạo hoặc mất thời gian đào tạo dài. Mức độ cạnh tranh cũng khá cao do ngày càng nhiều tổ chức, cá nhân kinh doanh cùng lĩnh vực trong khi đó nguồn nhân lực được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp còn hạn chế. 

Tuy nhiên bù lại, công việc trong ngành này hiện đang là nghề nghiệp hot theo nhu cầu thị trường, cơ hội phát triển nghề nghiệp tỷ lệ thuận với mức độ phát triển của xã hội. Hơn nữa khi tuyển dụng cho HaMo cũng có nhiều thuận lợi, vì tại HaMo chế độ đãi ngộ cao hơn so với mặt bằng chung và môi trường làm việc vô cùng lành mạnh, lý tưởng. 

Với mục tiêu phát triển ngày càng lớn mạnh của HaMo như hiện nay, mình sẽ học thêm một ngoại ngữ nữa để hỗ trợ cho công việc của mình, ngoài ra sẽ cố gắng phát triển các kỹ năng cá nhân tốt hơn để mang lại hiệu suất công việc tốt hơn.

Người HaMo và ám ảnh doanh thu 0 đồng

Hàng trăm tin nhắn được gửi đi, hàng chục cuộc điện thoại, may mắn thì được kết nối nói dăm ba câu rồi cúp máy, nhưng đa phần chỉ sau khi giới thiệu tên thì chỉ có tiếng tút tút đáp trả. Có tới hơn 95% khách hàng được tiếp cận đều tỏ thái độ lạnh lùng như đóng băng hy vọng của chúng tôi.

Dưới đây là chia sẻ của nhân sự Nguyễn Linh Hảo – Trưởng phòng dịch vụ nhãn B Marketing về một trải nghiệm đáng quên của chị trong quá trình làm việc tại HaMo.

TÔI VÀ TRẢI NGHIỆM ĐỐI MẶT VỚI DOANH THU 0 ĐỒNG

Tôi đến với HaMo bắt đầu là ở vị trí Lễ tân cho một cơ sở kinh doanh làm đẹp. Với mô hình của hồi đó, nhân viên lễ tân sẽ kiêm nhiệm thêm vị trí tư vấn trực tiếp cho khách hàng. Và vì cơ sở kinh doanh nhỏ, lại ít nhân sự, cả công ty chỉ du di dao động từ 15-20 nhân sự, nên tôi không chỉ dừng lại ở việc kiêm nhiệm 2 vị trí mà còn học và phụ trách thêm về marketing, chăm sóc khách hàng, tính toán sổ sách đơn giản. Ở HaMo lúc đó, không chỉ mình tôi kiêm nhiệm mà tất cả mọi người hầu như đều thế. Bạn biết đấy, ngay cả CEO còn phải đôi lúc xắn tay hỗ trợ setup phòng dịch vụ, bày trí điểm bán, thậm chí cả vệ sinh cơ sở kia mà.

Với vị trí công việc đó, tôi cùng với chị quản lý cơ sở Ms. Thu Ella (hiện tại đang làm giám đốc kinh doanh cho một nhãn hiệu của HaMo) chịu trách nhiệm doanh thu cho cơ sở kinh doanh đó. Đến bây giờ, đã đi qua nhiều vị trí tôi vẫn không thể quên những năm tháng làm việc tại cơ sở đó. Còn nhớ Hà Nội mùa đông năm đó có những ngày trời trời lạnh đến muốn đóng băng, khiến cho việc bước ra khỏi nhà là một cực hình và nó khiến cho cơ sở kinh doanh hôm đó không có 1 khách nào ghé cửa!

Không khí bên trong cơ sở hôm đó, tôi cảm giác còn lạnh hơn cả thời tiết ngoài kia vì sự hoang vắng bởi dù hồi đó là cơ sở kinh doanh nhỏ nhưng luôn đạt được số lượng khách trung bình đến cơ sở khả quan, trừ mấy hôm lạnh tái tê đó.Đối mặt với việc doanh thu của ngày có nguy cơ cao sẽ chạm con số 0, cả 1 ngày hôm đó, tôi cùng chị quản lý, hai chị em đã tìm mọi cách từ online đến offline để làm sao có ít nhất 1 khách đến cơ sở chốt đơn, để không bị rơi vào bi kịch 0 đồng.

Hai chị em bất phân vị trí, cấp bậc gì hết, tập trung tất cả data khách hàng, dò từng số 1, khách thì nhắn tin khách thì gọi điện mời đến cơ sở. Bạn biết không, hồi đó HaMo không chạy facebook, không dùng sms gửi hàng loạt. Chẳng thể gửi mail Outlook vì thời gian feedback sẽ vô cùng lâu, chúng tôi cần khách hàng phản ứng ngay lập tức với mình. Chúng tôi thủ công đến chật vật soạn tin nhắn gửi cho từng khách hàng một với hy vọng sẽ có khách bị hấp dẫn và đến với mình.Hàng trăm tin nhắn được gửi đi, hàng chục cuộc điện thoại, may mắn thì được kết nối nói dăm ba câu rồi cúp máy, nhưng đa phần chỉ sau khi giới thiệu tên thì chỉ có tiếng tút tút đáp trả. Có tới hơn 95% khách hàng được tiếp cận đều tỏ thái độ lạnh lùng như đóng băng hy vọng của chúng tôi.

Chúng tôi nghĩ rằng, mình đã sai ở cách tiếp cận rồi. Lạnh như thế này, ra khỏi giường còn khó, huống gì đi làm đẹp. Thế là lại bắt đầu chuyển hướng. Mình không chỉ có dịch vụ, mình không chỉ có thẻ combo ưu đãi, mình còn có sản phẩm dùng tại nhà cơ mà. Vậy là chuyển hướng tiếp cận khách hàng bằng sản phẩm dùng tại nhà.

Hai chị em lại tiếp tục quy trình, gửi tin nhắn, gọi điện thoại, mời gọi, tư vấn với hy vọng sẽ có ít nhất 1 khách đồng ý mua bán bất kỳ 1 dịch vụ hoặc sản phẩm nào mà cơ sở kinh doanh cũng được. Và rồi, hàng trăm cuộc gọi và tin nhắn đã có một hồi đáp có nghĩa, có khách đã chấp nhận mua sản phẩm dùng tại nhà!

Hai chị em vui như niềm vui giải phóng dân tộc vậy. Chỉ 1 đơn hàng cũng như được tiêm chất kích thích và ngay lập tức phân chia nhau: chị quản lý thì tiếp tục gọi khách theo hướng tư vấn sản phẩm hòng kiếm thêm đơn còn mình thì tự đi ship. Việc nhân viên tự ship mang sản phẩm đến cho khách trước đây là yêu cầu bắt buộc ở HaMo nhằm mang đến 100% sự hài lòng cho khách hàng đồng thời cũng dễ dàng giải đáp, tư vấn thêm cho khách tại điểm nhận. Bên cạnh đó, việc tự ship cũng giúp mình tiết kiệm thêm tiền ship, mong cho doanh thu nhích thêm vài nghìn cũng thấy đáng. Lúc đi ship hàng thậm chí còn không cảm thấy lạnh dù mũi đỏ, môi tái, chân tay run cầm cập.

Cuối ngày hôm đó, trong báo cáo gửi sếp, con số tất nhiên không phải là 0 đồng. Thoát khỏi con số 0 đồng còn hạnh phúc hơn cả những ngày vượt khoán! Thế mới nói, “một miếng khi đói bằng cả gói khi no”! Thắng đậm đôi khi lại không bùng nổ bằng việc kiếm được quả penalty phút bù giờ khi mà cả trận đấu bạn bị bủa vây không có nổi 1 cơ hội.

NHỮNG KHÓ KHĂN CHÍNH LÀ ĐỀ TEST AQ CỦA CHÚNG TA

Sau những lần vật lộn với bài toán 0 đồng, tôi cảm thấy mình đã được trang bị thêm năng lực phản ứng điều hướng nhanh. Tôi đã hiểu thêm một điều rằng phải luôn tạo ra nhu cầu cho khách hàng và không ngừng thay đổi hướng tiếp cận khách. Đồng thời, tôi cũng được dạy cho bài học: không gì là không thể nếu bạn thực sự nỗ lực và mọi vấn đề có thể được giải quyết, bằng cách này hay cách khác nếu bạn dám thử. Và đến giờ, tôi vẫn luôn cám ơn những khó khăn, thử thách đó, bởi chúng là cơ hội để mình thử nghiệm năng lực AQ (chỉ số vượt khó) của bản thân đồng thời tự cho mình cơ hội để trưởng thành.

Cho đến bây giờ, khi tôi chuyển hẳn sang làm việc trong phòng Marketing, những khó khăn, thử thách vẫn liên tiếp bủa vây thậm chí có nhiều thử thách còn kinh khủng hơn cả 0 đồng nữa. Những lúc đó, nói không e sợ thì không đúng nhưng tôi không hoảng loạn, thay vào đó là bình tĩnh và tìm giải pháp. Tôi luôn tin là mọi việc đều sẽ giải quyết được, chỉ là thời gian và lựa chọn cách thức phù hợp mà thôi.

Có thể bây giờ người HaMo không còn ám ảnh “0 đồng” nữa, chúng ta có những ám ảnh khác bởi kinh doanh vốn là vậy, nó là cuộc chiến mà làm gì có cuộc chiến nào bình lặng đâu. Với tôi, những thử thách, khó khăn chính là phép thử để chúng ta trưởng thành và mạnh mẽ hơn. Đã có rất nhiều những ám ảnh người HaMo đã cùng vượt qua thì chắc chắn chúng ta sẽ vẫn vững vàng qua nhiều sóng gió phía trước vì chúng ta đi cùng nhau.

Nguyễn Linh Hảo.

Nguyễn Linh Hảo gia nhập HaMo vào năm 2014 với vị trí khởi điểm là Lễ tân kiêm tư vấn làm đẹp. Không chỉ là một nhân sự lâu năm, Linh Hảo còn sở hữu một lịch sử luân chuyển công tác đáng ngưỡng mộ. Linh Hảo đã từng trải qua rất nhiều vị trí công việc từ Tư vấn làm đẹp đến quản lý vận hành cơ sở kinh doanh, từ nhân viên content marketing đến leader mảng trade marketing rồi trưởng phòng tư vấn online cho đến hiện tại là Trưởng phòng Marketing dịch vụ nhãn B.

Nguyễn Linh Hảo là một trong số những gương mặt tiêu biểu cho con người HaMo, là một lãnh đạo trẻ năng động, cầu tiến, có khả năng đảm nhiệm nhiều vị trí công việc khác nhau cùng một thái độ quyết liệt trong công việc, ham thử thách bản thân.

HaMo chủ động phun khử trùng không gian làm việc

Phòng bệnh hơn chữa bệnh, ngay khi nhận được tin Hà Nội xuất hiện ca dương tính đầu tiên, BLĐ HaMo ra quyết định phối hợp với Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung Ương phun khử trùng toàn bộ các văn phòng HaMo miền Bắc.

Để bảo vệ sức khỏe của nhân viên tối đa nhất có thể, để mỗi nhân viên HaMo yên tâm công tác trong mùa dịch Covid-19, bên cạnh đầu tư khẩu trang y tế, nước rửa tay, BGĐ HaMo đã quyết định phòng bệnh chủ động với việc: CHI TIỀN Phun Thuốc Sát Trùng, Sát Khuẩn, Phòng Dịch Viêm Phổi Do Virus Corona (nCoV).

Vào lúc 20h00 ngày 10/03/2020, Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung Ương (Đơn vị cung cấp dịch vụ phun khử trùng sát khuẩn) sẽ triển khai phun khử trùng cho toàn bộ văn phòng HaMo ở Hà Nội. Phun thuốc diệt khuẩn là khuyến cáo của Bộ Y Tế nhằm giúp các gia đình, tổ chức, văn phòng chủ động:

  • Tiêu diệt các loại virus, vi khuẩn gây bệnh một cách tốt nhất
  • Triệt tiêu nguy cơ phát triển và lây lan của các loại virus nguy hiểm kể cả Virus Corona
  • Tiêu diệt các loại nấm mốc, mầm bệnh gây hại đặc biệt là những nơi ẩm ướt, không thoáng khí
  • Làm sạch môi trường xung quanh nơi bạn sinh sống, làm việc, học tập
  • Khử mùi hôi hiệu quả do nấm mốc, vi khuẩn, bụi bẩn gây ra

Viện vệ sinh dịch tễ Trung Ương sẽ sử dụng hóa chất chuyên dụng là Cloramin B để áp dụng phun khử trùng cho các văn phòng HaMo. Cloramin B có khả năng tiêu diệt thành công nhiều loại virus, vi khuẩn và tế bào nấm độc hại. Nó cũng là một chất vô cùng an toàn. Cơ chế diệt khuẩn của nó dựa trên phản ứng giữa Clo với H20 nên hoàn toàn không gây hại cho con người. Ngoài ra, loại chất này cũng đã được Bộ Y Tế kiểm chứng và cấp giấy chứng nhận công dụng diệt khuẩn trong gia dụng và y tế.

Người HaMo sẵn sàng và nhanh chóng hưởng ứng những kêu gọi, khuyến cáo của Chính phủ, ban ngành chuyên trách và đồng lòng phòng tránh chủ động để chặn đứng Covid-19. Bình tĩnh – Chủ động – Đồng lòng, chúng ta sẽ nhanh chóng chiến thắng COVID-19.

HaMo và những nữ chiến binh đầy quyền lực

Mình là Huyền Trang, sinh năm 1991, hiện đang là Giám đốc Marketing tại HaMo. Trước đây mình làm cho HaMo với tư cách freelancer cho một thương hiệu làm đẹp, sau hơn một năm nhiều thay đổi mình chính thức trở thành Trưởng phòng Marketing hỗ trợ đối tác lớn nhất của HaMo khi đó, sau khoảng 2 năm mình kiêm thêm hỗ trợ các đối tác khác, trở thành Giám đốc Marketing của HaMo. 

Cho tới thời điểm hiện tại thì thành tựu lớn nhất trong công việc đối với mình chắc là siêu sự kiện của HaMo ở Đà Nẵng. Mình vốn không mạnh ở mảng sự kiện và hầu như không có kinh nghiệm gì, vì vậy khi chịu trách nhiệm tổ chức một sự kiện lớn như thế mình đã mất ăn mất ngủ, những ngày sát sự kiện mình không ngủ được luôn. 

Đối với mình điều khó nhất trong cuộc sống hàng ngày vẫn là cân bằng giữa gia đình và công việc. Đôi khi mình rất nhiều việc mà con lại bám mình hơn bố nó khiến mình rất stress. Khi làm việc thì thương con mà khi chơi với con thì lại rất sốt ruột về công việc nên thời gian ở nhà rất giằng co, phải gọi là một cuộc đấu tranh tâm lý. 

Có khá nhiều người phụ nữ truyền được cảm hứng cho mình, nhưng một người để lại ấn tượng lớn với mình là một chị mình từng làm việc cùng, chị ấy là người khuyết tật. Mọi người thì thấy chị ấy rất thiệt thòi nhưng thực sự chị ấy sống cực kỳ hạnh phúc. Lúc đó mình từng cảm thấy mình rất vất vả, nhưng khi gặp chị mình lại thấy những khó khăn của mình chưa là gì cả. 

Đạt được doanh thu cao gấp đôi năm ngoái.

Mình nghĩ cuộc sống luôn thử thách con người chúng ta, phụ nữ HaMo đều rất trẻ, rất xinh và cũng rất giỏi, các bạn chỉ cần luôn mạnh mẽ, luôn nỗ lực và tích cực thì mọi khó khăn đều có thể dễ dàng vượt qua.

Mình là Nguyễn Thu Hồng Nga, hiện đang là Giám đốc Trung tâm Happycall. Mình trở thành thành viên của gia đình HaMo từ tháng 3/2018 ở vị trí Trưởng phòng và khi đó có 3 nhân viên. Sau 1 năm hoạt động thì tới tháng 3/2019 mình được giữ vị trí Giám đốc Trung tâm với số lượng nhân viên là 50 người. Cho tới nay điều mình tự hào nhất trong công việc chính là xây dựng được một đội ngũ nhân sự đáp ứng được nhu cầu của công ty. 

Trong cuộc sống cá nhân thì thành tựu của mình là sinh được 3 đứa con đáng yêu. Mình nghĩ phụ nữ làm trong bất cứ ngành nghề nào cũng đều có chung một khó khăn: làm thế nào có thể vừa làm tốt công việc vừa cân bằng cuộc sống gia đình. Với mình thì may mắn là có bà nội, bà ngoại hỗ trợ. Ngoài ra buổi tối mình luôn dành thời gian cho con, sau khi con ngủ rồi mình lại tiếp tục làm việc. Sau những lúc làm việc thì ở bên gia đình cũng là cách để mình nạp lại năng lượng, không cần làm gì nhiều chỉ cần cùng nhau ra ngoài thôi cũng được.

Thực ra trước giờ mình chưa từng thần tượng ai cả, nhưng từ khi vào HaMo và được biết các anh chị lãnh đạo thì mình có một ấn tượng đối với một người sếp, thường được gọi vui là Chị Gái Mưa. Dù không được tiếp xúc nhiều, nhưng những hành động của chị đôi khi làm cho mình cảm thấy có những chân trời mình chưa từng được biết đến, và mình rất muốn học hỏi.

Học được một khóa học Thạc sĩ và nâng cao trình độ tiếng Anh của mình hơn nữa. 

Mình thấy phụ nữ HaMo đều là những người rất tập trung cho công việc nhưng cũng biết cân bằng cuộc sống. Chúc các chị em HaMo giỏi việc nước, đảm việc nhà và luôn thành công trên mọi mặt trận.

Mình là Trần Hải Yến, Phó Giám đốc Kinh doanh cơ sở Hà Nội một thương hiệu đối tác của HaMo. Mình gắn bó với cơ sở này từ những ngày đầu thành lập với vị trí là Quản lý, chịu trách nhiệm về cả vận hành và kinh doanh. Con đường tới vị trí ngày hôm nay cũng khá dài, mình đã có 6 năm công tác trong ngành trước đó, có cơ hội tiếp xúc với nhiều bác sĩ, chuyên gia đầu ngành và những kinh nghiệm đúc kết nên khi bước sang HaMo mình tự tin để cống hiến.

Điều mình tự hào nhất trong công việc chính là được làm việc mà mình yêu thích, được đóng vai trò một chuyên gia tư vấn, một cố vấn về sắc đẹp cho rất nhiều người phụ nữ và cả đàn ông, được làm cho họ đẹp hơn, được thấy họ vui hơn, hạnh phúc hơn trong cuộc sống. 

Mọi người đều biết phụ nữ được gọi là “phái yếu” đúng không, mình nghĩ rằng gọi là “yếu” thôi nhưng đó không phải là điểm yếu của phụ nữ, mà ngược lại chính là điểm mạnh. Phụ nữ chúng ta biết cương, biết nhu, vừa nhạy cảm, vừa chi tiết lại có những góc nhìn sâu sắc hơn đàn ông rất nhiều. Đó là những điều khiến chúng ta thành công trong công việc cũng như cuộc sống hàng ngày. 

Ngoài lúc làm việc mình dành trọn thời gian còn lại cho gia đình và đi du lịch. Điều làm mình viên mãn nhất trong cuộc sống riêng là có một gia đình nhỏ ấm cúng, một người chồng biết quan tâm chia sẻ và cô con gái ngoan ngoãn, xinh xắn. Mình cũng rất vui và biết ơn vì có được sự tin tưởng và ủng hộ của cả chồng lẫn bố mẹ 2 bên để có thể tập trung cho công việc ít nhất 8 tiếng/ngày. Nếu cân bằng giữa gia đình và công việc đặt trên thang điểm 10 thì mình nghĩ hiện tại mình đạt 9 điểm rồi. Chỉ còn 1 điểm nữa vì mình chưa dành thời gian cho gia đình được nhiều như chính mình kỳ vọng và sẽ phải cố gắng hơn.

Mẹ của mình, bà truyền rất nhiều cảm hứng cho mình, bà là điểm tựa, là hình mẫu để nhìn vào và cố gắng nhiều hơn.

2020 là năm mình tròn 28 tuổi, mình muốn phấn đấu đạt được một dấu mốc cho bản thân đó là tự mua được một căn hộ chung cư và một chiếc xe hơi để đi lại cho đỡ mưa, đỡ nắng (cười).

Mình vô cùng tự hào về các bạn – những người phụ nữ mà mình đang được tiếp xúc hàng ngày, các bạn rất nhiệt huyết và cống hiến trong công việc, phải nói rằng cái năng lượng mà mình cảm nhận được ở phụ nữ HaMo mình chưa từng thấy ở công ty nào khác. Chúc các bạn luôn hạnh phúc và có thật nhiều năng lượng để cống hiến cho những điều các bạn yêu thích. 

Mình là Thanh Xuân, chuyên viên kinh doanh tại HaMo Group. Mình yêu công việc hiện tại của mình tại HaMo, một công việc mà mình tự tin mình có thể làm tốt, và được làm việc mình yêu thích mỗi ngày là một hạnh phúc lớn. 

Điều khiến mình tự hào nhất trong công việc là đạt được những mục tiêu kinh doanh hàng tháng của bản thân và của công ty trong nhiều tháng liên tiếp, có được những giải thưởng khích lệ của công ty. Đối với công việc kinh doanh, kinh nghiệm lớn nhất của mình là đặt mình vào cương vị khách hàng, trân quý từng khách hàng đến với HaMo và luôn chia sẻ trong vai trò là người thân của họ. Có những điều khách chưa biết, chưa hiểu về dịch vụ thì cứ chia sẻ hết những gì mình có thể, và để khách đưa ra quyết định tốt nhất cho bản thân.

Mình nghĩ khi làm việc thì đa phần nam giới có sự mạnh bạo và dạn dĩ hơn, thế nhưng phụ nữ lại tinh tế, nhạy cảm hơn, và rất nhiều lĩnh vực trong công việc cũng như cuộc sống cần đến sự nhạy cảm đó để thành công. Minh chứng cho điều đó là tất cả những gì chị em chúng ta đã và đang làm được tại HaMo thật sự rực rỡ và rất tốt đẹp. 

Trước giờ mình là người đặt công việc lên trên hết, khi có gia đình của riêng mình thì việc cân bằng 2 bên cũng thực sự là thử thách. Nhưng cho tới giờ mọi thứ cũng ổn định vì mình may mắn có được một hậu phương vững chắc là người chồng yêu thương và 2 đứa con ngoan ngoãn, học giỏi. Sau những lúc làm việc mệt mỏi thì ở bên gia đình, chia sẻ với chồng con là cách mình xả hơi và lấy lại động lực. 

Chính là bản thân mình đây (cười). Mình là người luôn đặt ra mục tiêu cá nhân rất cao và khi đã đặt ra thì chắc chắn sẽ cố gắng đạt được, vì vậy mình luôn là người tự thúc đẩy bản thân nhiều nhất. 

Trong năm nay mình sẽ cố gắng lên được một vị trí cao hơn.

Mình tự hào nhất về những người phụ nữ HaMo là ai cũng rất trẻ và rất giỏi, các bạn có rất nhiều điều để mình học tập và hãnh diện. Hãy cố gắng đạt được những gì các bạn mong muốn, mọi thứ đều là trong tầm với vì về với ngôi nhà HaMo là các bạn sẽ có tất cả. 

Xin chào, mình là Cẩm Vân, mình đang là Giám đốc cơ sở Đà Nẵng thương hiệu đối tác của HaMo. Mình là một người mạnh mẽ và tự lập, hơi ít nói một chút, có thể nói là sống nội tâm. Mình đã trải qua một hành trình khá dài, chấp nhận mọi thử thách mới và dám tự thay đổi bản thân để đến được với công việc và trách nhiệm hiện tại. 

Điều mình tự hào nhất trong công việc cho đến bây giờ là được thử thách với thị trường mới ở Đà Nẵng, là một trong những người đầu tiên đưa HaMo tới khai phá vùng đất Đà Nẵng đầy những tiềm năng và cơ hội mới. Được tin tưởng với trách nhiệm này mình nghĩ là có một chút may mắn nhưng chắc chắn là nhờ vào những nỗ lực hết sức của mình trong công việc nữa. 

Giữa công việc và cuộc sống mình gặp rất nhiều khó khăn khi phải cân bằng, và mình nghĩ mình vẫn cần cố gắng hơn nữa. Mình rất tự hào về 2 cô công chúa của mình, các con cũng chính là thành tựu lớn nhất của mình trong cuộc sống cá nhân. Mình không có nhiều thời gian bên gia đình nên ngoài những lúc làm việc điều mình muốn làm nhất chắc chắn là dành thời gian đi chơi và chăm sóc các con. 

Mẹ mình chính là người truyền cho mình nhiều cảm hứng nhất vì mẹ luôn cho mình những suy nghĩ tích cực.

Phấn đấu vượt mức doanh thu khoảng 200%, kiếm nhiều tiền hơn.

Mình rất hãnh diện về thế hệ phụ nữ trẻ của HaMo, chúng ta là những người dám nghĩ dám làm, luôn tích cực và đều có chung sở thích là kiếm thật nhiều tiền (cười). Chúc các bạn luôn nỗ lực với đam mê của mình và vươn xa hơn trong công việc cũng như cuộc sống.

Mình là Vân Khánh, hiện là Giám đốc Kinh doanh miền Nam. Hành trình mình đến với vị trí này là một câu chuyện dài với nhiều kỉ niệm đáng nhớ. Mình bắt đầu công việc tại HaMo khi không có bất cứ kinh nghiệm gì về ngành. Trước đó mình làm về PR & marketing cho một công ty nước ngoài, lĩnh vực hoàn toàn không liên quan. Nhưng như một cái duyên, mình tự tìm tòi, học hỏi từ đồng nghiệp xung quanh và quản lý cơ sở trong vòng 1 năm. Tháng 7/2018 mình đc bổ nhiệm là Giám đốc Kinh doanh miền Nam của thương hiệu và bắt đầu chuyện tình của mình với Sài Gòn – nơi giờ đây đã là nhà của mình.

Chiến công mình tự hào nhất là cùng đội ngũ tạo nên kỉ lục về doanh thu, và sau đó là tự phá vỡ những kỉ lục của chính mình. Thành công đó có đc là nhờ cả một đội ngũ những người đồng nghiệp của mình làm việc ngày đêm không biết mệt mỏi. Còn nhớ khoảng thời gian đó tư vấn điện thoại thường tăng ca đến 9-10 giờ đêm, tư vấn trực tiếp tiếp khách từ 7 giờ sáng đến 8 giờ tối mà không cả kịp uống một ngụm nước, hoàn thành sổ sách cũng là lúc giữa đêm. Bằng ấy sự vất vả mà không ai than với ai câu nào, chỉ động viên nhau cố lên và làm việc vô cùng nhiệt huyết. Mình luôn cảm thấy tự hào về đội ngũ của mình, và mình thực sự may mắn vì có những người đồng nghiệp tuyệt vời như vậy.

Với mình, điều thử thách nhất của phụ nữ trong kinh doanh và công việc là giữ một cái đầu lạnh, làm việc cân bằng giữa lý trí và tình cảm. Ngoài ra cân bằng giữa gia đình và công việc cũng có nhiều khó khăn, nhưng khó khăn nhất chắc là việc lập gia đình. Mình là con một nên bố mẹ chỉ mong mình ổn định và sống một cuộc sống an nhàn. Nhưng mình hiểu đó không phải cuộc đời mình mong muốn nên luôn cố gắng thuyết phục để bố mẹ hiểu. Đến giờ khi nhìn những gì mình đạt được thì bố mẹ cũng an tâm phần nào về những lựa chọn của mình, bớt gay gắt chuyện lập gia đình hơn, nhưng tất nhiên là vẫn giục nhé (cười).

Khi có thời gian cho bản thân mình thường đọc sách về du lịch, mình mê du lịch lắm. Mình cũng hay đọc các tạp chí thời trang vì con gái mà, ai cũng thích đẹp. Cuộc sống cá nhân cũng có nhiều điều mình tự hào, mới đây mình đã hoàn thành ngôi nhà của riêng mình, điều này rất ý nghĩa với mình vì đó cũng là quyết định an cư tại Sài Gòn và sau đó là lạc nghiệp. Sài Gòn giờ đã là nhà!

Mình không thần tượng ai ngoài mẹ, mình được thừa hưởng cá tính độc lập, quyết liệt từ mẹ và cũng chính mẹ luôn là nguồn cảm hứng bất tận của mình.

Đưa doanh thu miền Nam thương hiệu của mình gấp 3 kỷ lục cao nhất đến hiện tại và đào tạo đội ngũ nhân sự tăng gấp đôi. 

Rất tự hào về những nữ cường mạnh mẽ, tài giỏi của HaMo. Mình chỉ muốn chia sẻ từ những trải nghiệm bản thân với các bạn, rằng đừng bao giờ sợ thất bại, hãy cứ dấn thân, hãy lăn xả vào công việc và bạn sẽ nhận được những gì bạn xứng đáng. 

Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, xin chúc tất cả những người phụ nữ của HaMo sẽ luôn là những cô gái hạnh phúc nhất, tự tin nhất và là những nữ chiến binh xinh đẹp, toàn năng của HaMo. Cảm ơn bạn đã đồng hành cùng HaMo.

HaMo chi 130 triệu đồng mua khẩu trang cho nhân sự chống Corona và sẽ tiếp tục đến cùng!

Ngay trong tuần đầu tiên Hà Nội – nơi đặt trụ sở chính của HaMo – xuất hiện ca nghi nhiễm, khiến người dân bắt đầu hoang mang thì Ban Lãnh đạo (BLĐ) HaMo đã lập tức nhập về 5000 khẩu trang BMC Nhật Bản lọc bụi mịn PM2.5, kháng khuẩn, chống khói bụi để phát miễn phí cho toàn bộ nhân sự. Khi ở ngoài kia đang diễn ra “đại chiến” khẩu trang, khẩu trang Y tế thông thường của Việt Nam bị đội giá lên đến khó tin thì người HaMo còn không kịp cảm nhận sự khan hiếm vì được phát khẩu trang miễn phí hàng ngày.

Sự quan tâm vô cùng kịp thời của BLĐ đã khiến cho nhân sự HaMo thực sự an tâm và ấm lòng, kịp thời phá tan nỗi lo lắng của người HaMo. Hàng trăm nhân sự đã xúc động gửi lời cảm ơn đến BLĐ trên trang fanpage chính thức của HaMo Group và tự hào chia sẻ về công ty trên mạng xã hội: “Yêu công ty quá”, “HaMo thực sự là nhà”, “Vô cùng cảm ơn các Sếp”, “Không thể hết tự hào về HaMo, cảm thấy quá may mắn khi được kết duyên với HaMo”,…

Trong lúc diễn biến của đại dịch ngày càng phức tạp hơn, BLĐ HaMo vẫn cố gắng tìm những phương án tối ưu để bảo vệ sức khỏe cho nhân sự. Bác sĩ khuyến cáo cách tốt nhất để phòng tránh virus Corona là ăn nhiều thực phẩm bổ sung dinh dưỡng giúp tăng cường tế bào bạch cầu, hệ miễn dịch, phòng ngừa các bệnh về hô hấp, cúm, nâng cao sức đề kháng từ bên trong cơ thể. Vì vậy, để hỗ trợ người HaMo chặn đứng Virus Corona 1 cách khoa học, BLĐ quyết định tặng miễn phí và trợ giá lên tới 90% gói ANTI-VIRUS – BỔ SUNG DƯỠNG CHẤT TĂNG ĐỀ KHÁNG, MIỄN NHIỄM VIRUS CORONA trị giá 25.000.000 đồng/ người cho toàn bộ nhân sự HaMo 3 miền.

Được bảo vệ toàn diện từ bên trong, người HaMo khỏe mạnh và tự tin chặn đứng virus Corona, sinh hoạt và làm việc hết mình mà không hề hoang mang trước những tin tức tiêu cực về đại dịch.

Tuần vừa qua, khi dịch đi vào thời điểm bùng phát, khẩu trang trên thị trường trở nên hết sức khan hiếm khiến giá thành tăng lên tới 5 lần, BLĐ HaMo vẫn không ngần ngại bổ sung thêm 130 triệu đồng khẩu trang BMC, để người HaMo không ngày nào đi làm mà không có 1 chiếc khẩu trang mới cứng bảo vệ sức khỏe. 

Tại các văn phòng, cơ sở, người HaMo nghiêm túc thực hiện rửa tay ít nhất 4 lần/ ngày theo các khung giờ quy định của tập thể, chấp hành đeo khẩu trang 100%. Kênh thông tin chính thức của HaMo Group cũng không ngừng đưa tin về các biện pháp phòng tránh khoa học nhất, những kiến thức chính xác nhất và cập nhật liên tục về tình hình đại dịch trên Việt Nam cũng như thế giới để mỗi nhân sự đều nắm vững cách tự bảo vệ mình.

BLĐ cũng cam kết sẽ sẵn sàng chi “mạnh tay”, áp dụng mọi biện pháp tối ưu nhất để tiếp tục bảo vệ người HaMo và sẽ không dừng lại cho tới khi virus Corona thực sự được đưa vào tầm kiểm soát. Vì vậy người HaMo có thể hoàn toàn an tâm và cùng nhau mạnh mẽ, kiên cường quyết thắng đại dịch!

Bác sĩ ngành thẩm mỹ – chuyên môn sâu, tay nghề tốt mới chỉ là điều kiện cần

Mình ra trường và làm trong nghề Y đã được 3 năm. Thực ra ngày trước mình học chuyên khối A, thi trường Kinh tế nhưng sau đó gia đình cũng khuyên thi thêm một trường khối B nữa vì chỉ cần thêm môn Sinh thôi, nên mình cũng thi thêm và cũng là cơ duyên khi trượt trường Kinh tế và đỗ trường Y (cười).

Mới đầu học thực ra cũng chưa thích nhưng sau đó mình được tiếp xúc với thầy cô, bạn bè và đặc biệt là với bệnh nhân, cảm thấy khi làm công việc này mình giúp ích được rất nhiều cho mọi người nên càng ngày mình càng yêu thích ngành Y hơn. 

Công việc đầu tiên của mình là làm Bác sĩ (BS) Y học cổ truyền cho một phòng khám Đông Y, sau 4-5 tháng mình cảm thấy không phù hợp với công việc lúc đó, mà lại có hứng thú hơn với ngành da liễu, thẩm mỹ nên mình đã tìm hiểu và có sự đầu tư học hành, chuyển hướng sang BS da liễu và học thêm về thẩm mỹ. 

Chuyển hướng sang thẩm mỹ cũng có nhiều điều khác biệt, cùng là ngành dịch vụ nhưng đối tượng đến với bệnh viện sẽ là bệnh nhân, còn đối tượng đến với mình bây giờ lại là khách hàng, chỉ nghe như vậy thôi đã thấy chất lượng dịch vụ của mình sẽ phải tốt hơn. 

Do mình học Y và từng làm việc trong những môi trường toàn các Y BS, còn tại đây lại có cơ hội làm việc với nhiều anh chị trong các ngành khác nhau, đặc biệt là những người trong lĩnh vực kinh doanh, nên đôi khi cũng xảy ra những khúc mắc. Ví dụ như trong các trường hợp khách hàng có những bệnh lý, tuy đội kinh doanh rất muốn chốt khách nhưng cá nhân mình luôn phải tìm hiểu, cân nhắc rất nhiều trước khi nhận để đảm bảo không xảy ra biến chứng đối với khách hàng. Đối với mình hiện tại thì việc cân bằng giữa chuyên môn và vấn đề kinh doanh của công ty vẫn là thách thức lớn nhất.

Đổi lại, điều thú vị nhất trong công việc tại HaMo là mình được làm trong một môi trường toàn những người trẻ năng động, không gian thì sang chảnh chứ không như ở trong bệnh viện. Các sếp thì luôn tạo điều kiện cho mình và vị trí của mình luôn được đồng nghiệp yêu mến, tôn trọng. Công việc có những lúc bận rộn nhưng cũng có những khoảng thời gian trống, đôi khi thì phải tăng ca về muộn nhưng đa phần thời gian vẫn khá thoải mái, mình vẫn có thời gian dành cho gia đình, bạn bè.

Trong năm 2020 mình sẽ cố gắng trước hết là làm tốt công việc mình đang phụ trách, và mình cũng mong muốn sẽ có những hướng đi mới, tạo được dấu ấn riêng cho bản thân và cho cả công ty.

Mình là BS nội khoa tại HaMo, mình làm trong ngành Y từ 2013 đến giờ đã được 7 năm, trong đó gần 3 năm là ở HaMo. Thực ra ngành Y ngày trước mình không phải là người chọn. Nhà mình có một người anh là BS ngoại khoa, anh mình cũng muốn hướng cho mình theo ngành Y nên lúc đó mình đã đi theo và cảm thấy cũng yêu thích, thấy phù hợp với mình nên đã gắn bó cho tới bây giờ.

Đôi khi mình cũng cảm thấy mình may mắn, từ khi đi học mình cũng đã đi làm, đi thực tập và được các BS giới thiệu cho các công việc, chỗ làm. Ban đầu mình làm nha khoa, sau chuyển qua tai mũi họng và sau cùng mới qua ngành thẩm mỹ. Cũng nhờ qua một người chị mà mình đã được giới thiệu đến với HaMo.

Với mình, mỗi BS đều mang một sứ mệnh khác nhau, BS tại bệnh viện thì mang lại sức khỏe cho mọi người, còn ở ngành thẩm mỹ thì mình mang lại sắc đẹp và sự tự tin cho mọi người. 

Nghề nào cũng có những thách thức riêng, nhưng nếu thật sự yêu thích và đam mê thì mình sẽ vượt qua những khó khăn và thách thức đó thôi. Công việc của mình vô cùng thú vị, khi mình làm đẹp cho khách hàng, khách hàng hài lòng, khách hàng vui và nở với mình một nụ cười thôi là cả ngày hôm đó mình đã rất vui rồi. Đó là một nguồn năng lượng rất lớn đối với mình hàng ngày đi làm, ngoài ra những bạn đồng nghiệp tại HaMo cũng góp phần quan trọng nữa!

2020 mình cũng có rất nhiều dự định trong công việc cũng như cuộc sống, nhưng mục tiêu chính chắc chắn sẽ là nâng cao tay nghề của mình hơn, tìm tòi ra những công nghệ, kiến thức mới để làm cho khách hàng của mình ngày càng đẹp hơn.

Mình đã làm việc trong ngành Y được 5 năm và tại HaMo được 1 năm. Đam mê với nghề Y cũng bắt đầu ngay từ nhỏ, mình thích một công việc mà được chăm sóc cho mọi người và có thể chăm sóc cho chính người thân, gia đình. 

Ngay sau khi ra trường mình đi làm ở một phòng khám, sau đó đã được bạn giới thiệu tới HaMo. Với mình làm công việc điều trị bệnh và công việc trong ngành thẩm mỹ cũng không quá khác, đều có vai trò và nghĩa vụ mang lại sự an tâm và hài lòng qua việc chăm sóc cho mọi người thôi. 

Công việc thì luôn có những khó khăn, tuy nhiên ở đây về chuyên môn luôn có những BS giỏi và giàu kinh nghiệm hỗ trợ nên mình cảm thấy mọi thứ đều có thể vượt qua được. Khi thấy khách hàng vui thì mình cũng vui theo, cảm thấy mang lại được điều gì đó ý nghĩa cho họ. 

Mình là Sơn, năm nay mình 29 tuổi, mình đã hoạt động trong ngành Y hơn 5 năm và gắn bó với HaMo được 1 năm rồi. Con đường đến với ngành Y của mình cũng khá tình cờ. Trong thời gian học lớp 12 mình cũng có nhiều dự định, và không nghĩ mình sẽ theo được ngành Y. Lúc đó mình rất thích làm giáo viên nhưng có một người cậu làm trong ngành Y đã hướng mình theo ngành, và mình cũng cảm thấy hứng thú. 

Tới với HaMo cũng là một cái duyên, tình cờ mình thấy tin tuyển dụng của HaMo trên Facebook và tới phỏng vấn thì được nhận vô làm. Công việc ở HaMo thực sự có rất nhiều điều thú vị, thú vị nhất là mình được gặp rất nhiều người nổi tiếng. Khi đến với ngành này, là ngành làm đẹp nên được thấy mọi người vui, mọi người đẹp hơn cũng khiến mình vô cùng hạnh phúc và hào hứng trong công việc hàng ngày. Các bạn đồng nghiệp, BS, Y tá tại HaMo rất hòa đồng và vui vẻ, luôn hỗ trợ nhau và rất chuyên nghiệp, nghiêm túc trong công việc.

Công việc nào cũng có những thách thức, đặc thù riêng, tuy nhiên với cá nhân mình thì chỉ cần luôn coi khách hàng là người thân, chăm sóc họ hết lòng là cách để làm tốt công việc.

Trong thời kì hiện đại, khi việc làm đẹp và giữ gìn thanh xuân trở nên thiết yếu đối với phụ nữ Việt Nam và Đông Nam Á, nhu cầu cho những Bác sĩ thẩm mỹ lành nghề sẽ còn trở nên lớn hơn bao giờ hết. Những đôi bàn tay tài hoa của họ không chỉ mang tới nhan sắc mà còn là sự tự tin, thành công và hạnh phúc trong cuộc sống của khách hàng.

Nhân ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2, xin chúc các Y Bác sĩ HaMo luôn khỏe mạnh, yêu nghề và cống hiến hết mình vì sự nghiệp chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp của người Việt. HaMo Group luôn tự hào được có một đội ngũ Y Bác sĩ tài năng, tận tâm và tận lực với nghề.

Thân mến gửi lời cảm ơn và những cầu chúc tuyệt vời tới đội ngũ Y Bác sĩ HaMo:

Thạc sĩ – Bác sĩ Vũ Thị Mỹ Vân
Bác sĩ Nguyễn Thị Nguyễn
Bác sĩ Đinh Quang Phúc
Bác sĩ Nguyễn Thanh Quý
Bác sĩ Huỳnh Thị Kim Hạnh
Y sĩ Trần Thị Mừng
Y sĩ Nguyễn Thị Mai Phương
Y sĩ Vũ Thị Tuyết Minh
Y sĩ Lương Thị Kim Chi
Y sĩ Trần Hồng Sơn
Y sĩ Lê Duy Khang
Y sĩ Huỳnh Thị Thu Hà
Y sĩ Phùng Thị Mỹ Linh
Y sĩ Nguyễn Thị Thu Thảo
Y sĩ Nguyễn Mỹ Hạnh
Y sĩ Nguyễn Thị Quyên

Mong rằng HaMo sẽ được tiếp tục đồng hành và phát triển cùng đội ngũ Y Bác sĩ tuyệt vời này trên những chặng đường tiếp theo.

 

Người HaMo tự tin chặn đứng virus Corona

Để bảo vệ sức khỏe nhân sự một cách toàn diện nhất, Ban Lãnh đạo HaMo tặng miễn phí và trợ giá lên tới 90% cho nhân sự HaMo gói Anti-virus – Bổ sung dưỡng chất tăng sức để kháng trị giá 25.000.000 đồng, sẵn sàng chặn đứng virus Corona.

Tại HaMo, nhân sự luôn là trung tâm, là cốt lõi của sự phát triển. Sức khỏe và sự an toàn của nhân sự là điều mà BLĐ luôn đặt lên hàng đầu. Trong những ngày virus Corona vẫn đang có nhiều diễn biến phức tạp, ngoài khuyến cáo những biên pháp phòng tránh thông thường như đeo khẩu trang, rửa tay thường xuyên, hạn chế tới nơi đông người,… thì BLĐ HaMo vẫn luôn cố gắng tìm ra những phương án tối ưu để bảo vệ sức khỏe cho người HaMo.

Bác sỹ khuyến cáo cách tốt nhất để phòng tránh virus Corona là ăn nhiều thực phẩm bổ sung dinh dưỡng giúp tăng cường tế bào bạch cầu, hệ miễn dịch, phòng ngừa các bệnh về hô hấp, cúm, nâng cao sức đề kháng từ bên trong cơ thể. Vì vậy, để hỗ trợ người HaMo chặn đứng Virus Corona 1 cách khoa học, từ ngày 10/2/2020 BLĐ HaMo tặng miễn phí và trợ giá lên tới 90% cho nhân sự gói ANTI-VIRUS – BỔ SUNG DƯỠNG CHẤT TĂNG ĐỀ KHÁNG, MIỄN NHIỄM VIRUS CORONA trị giá 25.000.000 đồng cho toàn bộ nhân sự HaMo 3 miền.

Mong rằng chương trình hỗ trợ sức khỏe 01 cách kịp thời này của BLĐ HaMo sẽ giúp toàn bộ nhân sự HaMo trên toàn quốc có sức khỏe tốt nhất để phòng tránh bệnh, sống khỏe mạnh và làm việc hiệu quả, cùng nhau kiên cường đi qua cơn bão này!

5000 khẩu trang BMC Nhật Bản sẵn sàng bảo vệ người HaMo khỏi Coronavirus

Để hỗ trợ nhân sự HaMo tăng cường phòng chống Coronavirus, bảo vệ sức khỏe trong mùa dịch, Ban Lãnh đạo HaMo đã ngay lập tức nhập gần 5.000 khẩu trang chuẩn y tế Nhật Bản BMC, cung cấp miễn phí cho nhân sự HaMo trên toàn quốc.

Trong thời điểm Coronavirus đang hoành hành, trên mạng xã hội cũng xuất hiện vô vàn thông tin sai lệch, vô căn cứ nhằm câu view, trục lợi cá nhân, gây hoang mang trong cộng đồng. Để giúp người HaMo cập nhật các thông tin chính thống và hiểu đúng về tình hình dịch bệnh cũng như nắm bắt những khuyến cáo an toàn, phóng viên thường trú Kênh giải trí HaMo đã ngay lập tức mời Bác sỹ Nguyễn Thanh Quý tại HaMo vào cuộc. Nhờ những phân tích cụ thể và thông tin hữu ích của Bác sỹ Quý, người HaMo đã hiểu hơn về cách phòng chống Coronavirus khoa học và cũng phần nào yên tâm hơn, sẵn sàng bảo vệ chính mình và người thân.

Trên thị trường hiện nay, tình trạng “cháy” khẩu trang tại các hiệu thuốc, hay khẩu trang tăng giá lên gấp 5-6 lần cũng là một vấn đề nổi cộm. Ban Lãnh đạo HaMo đã hết sức quyết đoán và tâm lý, ngay lập tức nhập về gần 5.000 khẩu trang Y tế Nhật Bản BMC để phát miễn phí cho toàn bộ nhân sự HaMo sử dụng hàng ngày. Toàn thể nhân sự HaMo đều cảm thấy vô cùng ấm áp trước sự quan tâm, chăm sóc của Ban Lãnh đạo. Hàng trăm người HaMo xúc động tự hào chia sẻ trên mạng xã hội “Yêu công ty quá”, “HaMo thực sự là nhà”, “Vô cùng cảm ơn các Sếp”, “Không thể hết tự hào về HaMo, cảm thấy quá may mắn khi được kết duyên với HaMo”,…

Khẩu trang BMC chuẩn Y tế Nhật Bản có khả năng chống bụi mịn PM2.5, kháng khuẩn, chống khói bụi được các bác sĩ khuyến cáo sử dụng đã được trao tận tay từng nhân sự HaMo toàn quốc. Hy vọng những chiếc khẩu trang đảm bảo y tế này kết hợp với các phương pháp phòng chống khoa học sẽ giúp người HaMo tăng cường bảo vệ chính mình và người thân trong tình hình bệnh dịch Corona. Mong tình hình bệnh dịch sẽ sớm được các cơ quan chức năng có biện pháp kiểm soát và HaMo chúng ta sẽ mạnh khỏe cùng nhau công tác, đi qua mùa dịch bệnh.

Đào tạo khai xuân cho một năm bùng nổ!

Ngày mùng 6 Tết 2020, đội ngũ lãnh đạo và nhân sự nguồn HaMo Group đã mở đầu năm mới với một chuyến du xuân kèm khóa đào tạo đặc biệt tại Serena Resort Hòa Bình, sẵn sàng đón đầu 2020 với những kiến thức mới, quyết tâm cùng nhau chinh phục những mục tiêu khổng lồ.

Serena Resort Hòa Bình là địa điểm người HaMo chọn để lên dây cót tinh thần cho năm mới. Những trang phục đầy sắc xuân, những hoạt động team đầy năng lượng đã giúp người HaMo khởi động một năm 2020 thật tuyệt vời. Dưới nắng ấm Hòa Bình, các lãnh đạo trẻ của HaMo khoe sắc trong những tà áo dài rực rỡ với 1001 dáng pose “nhí nhố”.

Đẹp là đặc sản của HaMo, người HaMo đi sự kiện chắc chắn phải lộng lẫy, đi du xuân phải rực rỡ, và đi học cũng phải thật sang chảnh. Nhìn dàn lãnh đạo và nhân sự nguồn HaMo có lẽ ai cũng tưởng là người mẫu bước ra từ tạp chí doanh nhân. Không chỉ sở hữu ngoại hình thu hút, HaMo thực sự là nơi tụ hội của những người trẻ tài năng, luôn biết vui đùa, tận hưởng cuộc sống nhưng cũng không kém phần ham học hỏi, nghiêm túc và quyết liệt trong công việc. Khóa đào tạo cùng chuyên gia hàng đầu về trải nghiệm khách hàng cao cấp đã khiến người HaMo cảm thấy vô cùng lôi cuốn và thích thú.

Bước sang ngày thứ 2 của khóa đào tạo, tinh thần học tập của tất cả mọi người còn hăng hái hơn ngày đầu, ai ai cũng “cắp sách tới trường” trong tâm trạng hết sức phấn khởi, những người đi sớm không quên tạo dáng checkin trong nắng vàng buổi sáng. Mọi người đều rất nóng lòng lên lớp nghe chuyên gia tiếp tục chia sẻ về những tình huống, những kiến thức chuyên sâu hơn ngày hôm qua.

Không khí lớp học sôi nổi hơn bao giờ hết khi mọi người được chia thành nhóm, cùng nhau giải quyết những tình huống hóc búa, cùng “bắt bẻ” những nhóm khác và tranh luận, phản biện. Qua cách học cực kỳ thực tế và hiệu quả này, các lãnh đạo và nhân sự nguồn HaMo đã rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm để áp dụng vào công việc của mình.

Những bài tập nhóm, những tình huống thực tế và những bài học vô cùng thấm đã kết lại một khóa du xuân – đào tạo đầu năm hết sức thành công. Chắc chắn rằng những kiến thức, kỹ năng mới này sẽ giúp người HaMo khởi động, sẵn sàng đón đầu 2020 và mang lại thật nhiều quả ngọt trong năm nay. Cùng tiến lên và chinh phục đại dương xanh!

Người HaMo chào năm mới với LÌ XÌ TOUR

LÌ XÌ TOUR – hoạt động độc nhất vô nhị chỉ có tại HaMo, là khi toàn bộ Ban Lãnh đạo đi đến từng phòng ban và trao lì xì tận tay từng nhân sự để chúc một năm mới may mắn, phát tài. Những khoản lì xì khủng lên đến hàng triệu đồng đã được hàng trăm người HaMo hân hoan đón nhận trong ngày đi làm đầu tiên của năm mới.

Mùng 6 Tết năm 2020, người HaMo quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết dài bên gia đình. Không khí rôm rả, hứng khởi lan tỏa đến tất cả mọi người khi các nhân sự, lãnh đạo gặp mặt, chúc mừng năm mới. Màn trình diễn sôi động múa lân – sư – rồng mở màn buổi khai xuân của người Hamo, tượng trưng cho sự thịnh vượng, phát đạt, niềm hân hoan khoan khoái, tâm đầu ý hợp như Long với Phụng, trời đất âm dương tương hợp.

Hoạt động cực kỳ được đón chờ, và cũng là hoạt động độc nhất vô nhị chỉ có tại HaMo, chính là LÌ XÌ TOUR hoành tráng nhất năm. Những bao lì xì mang lộc lá đầu xuân được Ban Lãnh đạo trao tận tay đến từng nhân sự cùng những lời chúc ý nghĩa. Dựa theo “thể lệ” bốc lì xì may mắn vô cùng hấp dẫn của Phó TGĐ Narci Trịnh, “bàn tay vàng trong làng bốc lì xì” đã được tìm ra với kỷ lục 5 triệu đồng cho một bao lì xì! Người HaMo ngày hôm qua ai cũng đã “thu hoạch” tiền triệu ngay trong buổi sáng đầu xuân năm mới.

Anh chị em HaMo không khỏi hân hoan và nóng lòng khoe những bao lì xì may mắn trên trang cá nhân, khiến biết bao bạn bè phải bất ngờ và ghen tị cùng vô vàn lời cảm thán: “Công ty xịn quá!”, “Các Sếp chơi lớn quá!”. Ai ai cũng cảm thấy vô cùng ấm lòng không chỉ vì món quà đầu năm mà còn vì cách trao lì xì tới tận tay từng người của Ban Lãnh đạo, đã tiếp thêm biết bao động lực cho mọi người sẵn sàng để cống hiến, cháy hết mình với công việc và những mục tiêu của 2020.

Hy vọng chúng ta sẽ có một năm 2020 đầy nhiệt huyết, sáng tạo và cùng nhau chinh phục đại dương xanh, để LÌ XÌ TOUR của HaMo năm tới sẽ còn gây chấn động hơn nữa!