HOÀNG TỬ BALLAD HOÀNG HẢI PHÁT CUỒNG VỚI NGƯỜI HAMO

Dạ tiệc tạm biệt năm 2018 chào 2019 với tên gọi Shine Bright Together của người HaMo thêm phần bùng nổ khi có sự tham gia của nam ca sĩ với giọng hát lụy tim Hoàng Hải.

“Shine Bright Together” là chương trình tất niên năm 2018 và chào đón năm mới 2019 của tập thể nhân sự HaMo. Trong suốt một năm đầy sóng gió của thị trường làm đẹp nhưng người HaMo đã cùng nhau nỗ lực đạt được những thành tựu tuyệt vời về doanh thu cũng như mở rộng thêm quy mô.

Người HaMo xúng xính trong dạ tiếc trắng – hồng pastel ngọt ngào

Sự kiện không chỉ là sự có mặt của tập thể nhân sự mà còn có sự tham gia của gia đình, người thân nhân sự. Đây vừa là dịp nhân sự trên toàn quốc ngồi lại với nhau, chia sẻ về những năm qua vừa là dịp để HaMo tri ân những nỗ lực, đóng góp của mỗi nhân sự cùng sự ủng hộ của gia đình.

Không chỉ có nhân viên, Shine Bright Together còn có sự góp mặt của gia đình nhân sự

Tại dạ tiệc Shine Bright Together, những cá nhân, tập thể xuất sắc lần lượt được vinh danh. Đã có tới 3 ô tô trị giá 500tr/mỗi ô tô được trao đến những cá nhân và tập thể xuất sắc nhất.

Đã có 3 ô tô 500 triệu được trao tặng cho những cá nhân xuất sắc trong năm 2018

Người HaMo đã thể hiện độ chịu chơi khi đầu tư các tiết mục văn nghệ cây nhà lá vườn nhưng chuyên nghiệp như những nghệ sĩ biểu diễn. Nhiều tiết mục nhảy được đầu tư công phu. Người HaMo thực sự đã “biến hình” trở thành những dancer, nghệ sĩ tỏa sáng dưới ánh đèn sân khấu.

Tiết mục múa mừng xuân áo dài
Tiết mục nhảy sexy Là con gái phải xinh khiến cả hội trường bùng nổ
Câu chuyện Tấm Cám kinh điển được tái hiện với màu sắc mới mẻ vô cùng
“Như lời đồn” thật sexy với sự biểu diễn của 4 quý cô quyến rũ
Khí thế mùa xuân tràn về trong tiết mục Những ngày xuân rực rỡ
Cả hội trường đã đứng ngồi không yên với siêu sexy dance Frankie
Tiết mục giàu tự sự nhưng đầy tính giải trí và kịch nghệ mang tên “Anh đếch cần gì nhiều ngoài Lương”
Ca sĩ Hoàng Hải cũng đã cháy hết mình với liên khúc Xuân sang

Trong dresscode hồng pastel nhẹ nhàng, người HaMo thực sự tỏa sáng trong những giờ khắc tôn vinh chính mình. Và dạ tiệc cũng tìm ra được Queen & King of the night xứng đáng từ phiếu bình chọn công khai của toàn bộ khách mời tham gia.

Queen & King của dạ tiệc lộ diện

Shine Bright Together thực sự bùng nổ khi có sự góp mặt của nam ca sĩ Hoàng Hải. Tham gia bữa tiệc với tư cách là một khách mời, một người bạn, người khách hàng thân thiết của HaMo, nam ca sĩ đã có những chia sẻ thân tình: “Hoàng Hải rất ngưỡng mộ những kỳ tích của HaMo trong năm qua và đặc biệt yêu thích văn hóa, sinh hoạt của nhân sự HaMo. Thật sự rất muốn được trở thành một phần của HaMo.” Trong dạ tiệc, anh đã hết mình cùng người HaMo thể hiện những bài hát đỉnh cao của mình.

Màn lucky draw đã mang lại may mắn cho nhiều nhân sự

Với Shine Bright Together, người HaMo thực sự đã tỏa sáng và hứa hẹn sẽ có thêm 1 năm 2019 bùng nổ hơn nữa.

NGƯỜI HAMO BAO LUÔN CẢ RẠP XEM PHIM LÀM QUÀ CHO CHỊ EM NGÀY 8/3

Ban lãnh đạo HaMo cùng tập thể nam nhân sự đẹp trai đã bao thầu nguyên rạp chiếu phim cùng nhà hàng buffet để làm quà dành tặng cho phái nữ HaMo trong dịp 8/3.

Là một Công ty với nhân sự nữ chiếm khá đông, 8/3 chính là dịp gây áp lực cho tập thể nam nhân sự Công ty. Thế nhưng, các nhân sự nam HaMo đã không để các chị em phải phiền lòng khi “chơi lớn” bao luôn rạp chiếu phim để làm vừa lòng chị em.

Tập thể HaMo cùng nhau thưởng thức những thước phim trong rạp CGV

Thay mặt BGĐ HaMo, cám ơn các chị em đã đến và trở thành 1 phần không thể thiếu của đại gia đình HaMo. Cám ơn những nổ lực, những đóng góp không ngừng nghỉ của các chị trong giờ làm lẫn những bận tăng ca. Cám ơn tinh thần chiến đấu và làm việc không biết sợ, không ngại thử thách của các chị. Cám ơn sự ủng hộ và thấu hiểu của anh chị cho cả đại gia đình HaMo để chúng ta có thể cùng đi qua những khó khăn của thị trường, những thiếu sót trong quá trình vận hành. Cám ơn các chị đã luôn cùng gia đình đã song hành trên con đường mà HaMo đang đi để chúng ta đã có được những thành tựu đáng tự hào.

Dùng bữa tối đầm ấm bên nhau trong ngày “chị em chúng mình”

Một bữa cơm thân mật sau giờ tan tầm, một bộ phim thư giãn sau ngày dài bù đầu, những món quà tri ân xinh xinh…tất cả chỉ là những điều nhỏ bé nhưng mong rằng các chị có thể cảm nhận được tấm lòng yêu mến và tự hào mà BLĐ HaMo muốn dành gửi tới các chị.

Thả dáng, bắn tim trong ngày “nữ quyền”

Mỗi một nữ nhân sự HaMo, với HaMo đều là những nữ thiên thần chiến binh. Những chiến binh đầu sóng ngọn gió của khối Sale. Những chiến binh vững chãi của khối Marketing – Văn phòng backup. Những chiến binh cần củ tỉ mẩn với những công việc tưởng như không tên…HaMo tự hào vì có được sự góp sức của các bạn trong hành trình chinh phục thị trường thẩm mỹ Việt Nam. Có các bạn, HaMo tin tưởng rằng sẽ có thể vươn tới những tầm cao mà chính chúng ta chưa từng nghĩ đến.

Với HaMo, mỗi nữ nhân viên đều là một thiên thần chiến binh

Sẽ chẳng cần ngày kỷ niệm nào làm cái cớ để gửi tới toàn thể phái nữ HaMo – những thiên thần chiến binh lời chúc: luôn xinh đẹp, luôn tươi trẻ, luôn hạnh phúc và đam mê với cuộc sống này.

Chúc mừng các chị, những nữ chiến binh thiên thần HaMo một “mùa xinh” trọn vẹn hạnh phúc!

[Tuyển dụng] GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Quản lý nhân sự, thiết lập quy mô nhân sự chuyên nghiệp và trở thành cách tay đắc lực, tham mưu cho BGĐ Công ty về tổ chức và vận hành bộ máy nhân sự với chế độ lương và phúc lợi tốt bậc nhất tại Việt Nam.

1.     Mô tả công việc

  •  Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  • Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
  • Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
  •  Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
  • Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
  • Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  • Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.

2.    Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn/chuyên  môn:

  • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
  • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

Kỹ năng:

  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
  •   Kỹ năng lập kế hoạch.
  • Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.

Kinh nghiệm:

  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Phẩm chất cá nhân:

  •   Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.-
  •   Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
  •   Sáng tạo trong công việc.

3.    Quyền lợi được hưởng

  •   Làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cạnh tranh công bằng.
  •   Lương thưởng cạnh tranh
  •    Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại,…
  •   Các quyền lợi khác: các chế độ theo luật định, du lịch 1 năm 2 lần. Ngoài ra, công ty thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo, các buổi tiệc cho nhân viên gặp gỡ giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm.

3 điều làm nên một telesale thành công

Người bán hàng thành công là người có thể tận dụng triệt để những khả năng bản thân để đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc và có 3 điều, nếu một telesale nắm vững họ sẽ thực sự thành công cùng mức thu nhập khủng.

Trong nghề telesales thì bạn nên biết rằng có ba yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của việc bán hàng. Đó là Thời gian, số lượng và chất lượng cuộc gọi. Bạn càng tối ưu các yếu tố này bao nhiêu thì hiệu quả công việc sẽ tốt bấy nhiêu. Vậy làm sao để tối ưu những yếu tố này, đây sẽ là một số giải pháp dành cho bạn.

Cuộc sống kỳ diệu cho chúng ta đều như nhau chỉ 24 giờ mỗi ngày. Đó là khoảng thời gian không ai mua được, chia đều cho mỗi người và không ai ít hơn hay nhiều hơn. Vì quỹ thời gian đã giới hạn như vậy nên đối với telesales, bạn nên biết tận dụng thời gian để làm việc. Trong một ngày làm việc thì thời gian bạn nên gọi điện tốt nhất là từ 9 giờ đến 10 giờ 30 và buổi chiều từ 2 giờ đến 4 giờ 30.

Do thời gian trong ngày là có hạn, bạn cần phải dùng thời gian này để gọi điện và tiếp xúc với khách hàng. Chuẩn bị danh sách gọi điện vào buổi sáng, nhìn vào danh sách và xem họ là ai, họ như thế nào để có thế chuẩn bị tốt nhất cho việc trao đổi. Khi gọi điện cho khách hàng, hãy hạn chế làm các công việc khác vì đây là thời gian quan trọng, bạn dễ nhận được đơn hàng hơn so với quãng thời gian khác.

Nếu khách hàng yêu cầu bạn gửi thông tin cho họ ngay thì bạn nên ghi chú lại và vẫn tiếp tục gọi điện, khi nào gọi điện xong danh sách khách hàng rồi hãy gửi email đến những người cần. Bên cạnh đó bạn nên tập cách giảm thời gian trên 1 cuộc điện thoại, xác định những khách hàng tiềm năng để tiếp tục trao đổi hay những khách hàng không tốt để ngừng cuộc nói chuyện.

Yếu tố thứ 2 mà nhân viên telesales nên chú trọng là yếu tố số lượng cuộc gọi. Bạn đã từng nghe câu chuyện một nhân viên bán hàng giữa siêu thị, họ được huấn luyện là khi họ chào 1000 người thì chỉ có 20 quay lại lắng nghe họ. Có những bạn rất tuân thủ thời gian gọi điện hằng ngày nhưng tác phong gọi điện thì rất chậm, nó khiến mỗi ngày làm việc trôi qua mà bạn không thực hiện được nhiều cuộc gọi. Bạn nên biết rằng thời gian thì cố định nhưng số lượng cuộc gọi thì lại không.

Khi bạn gọi điện đến một khách hàng thì trên thực tế nó giống với việc bạn đi gặp khách hàng trực tiếp vậy. Bạn gọi càng nhiều thì khả năng khách hàng đồng ý mua sản phẩm của bạn càng tăng. Hãy tập thói quen chú ý đến từng cuộc gọi, đếm số cuộc điện thoại mà bạn thực hiện trong ngày và tăng dần số cuộc gọi trong ngày.

Vấn đề cuối cùng đó là nâng cao chất lượng cuộc gọi. Bạn đã từng gặp vấn đề là gọi điện cho khách hàng mà không biết nói gì, hay nói chuyện lan man tốn thời gian nhưng lại không đạt hiệu quả? Đây sẽ là cách cho bạn. Hãy mua một quyển sổ, mục tiêu chính của quyển sổ này là ghi chép lại từng cuộc nói chyện với khách hàng, nhận diện và phân loại họ.

Khi bạn đã hiểu khách hàng thì hãy lên những câu hỏi mà nhóm khách hàng này thường hỏi và tập luyện liên tục. Hãy tập phong cách làm việc cộng với học hỏi, hoàn thiện dần khả năng của mình. Không ai trở thành thiên tài mà không học hỏi. Hãy học hỏi từ đồng nghiệp, khách hàng và ông lớn internet. Khi đó, với kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được thị chất lượng cuộc gọi của bạn sẽ được cải thiện.

Tổng kết lại, dù bạn đã hoặc đang làm telesales thì bạn nên tự nhận xét lại bản thân đang còn yếu ở yếu tố nào. Từ đó bạn nên lên phương án nhằm cải thiện khả năng của mình. Hãy tập làm việc một cách thông mình hơn là làm việc chăm chỉ. Đây là điều mà những người telesales thành công đã và đang thực hiện.

Telesale – Nghề thú vị đầy thách thức

Nhân viên Telesales là vị trí quan trọng trong khâu bán hàng của doanh nghiệp và theo thống kê, một nhân viên giỏi với đầy đủ các kĩ năng chốt sale bán hàng sẽ không khó để đạt được mức thu nhập cao.

Nhân viên Telesales là cum từ được nhắc đến rất nhiều trong kinh doanh, dù là doanh nghiệp, đơn vị bán hàng online hay offline, kinh doanh sản phẩm quy mô cỡ vừa hay cỡ nhỏ thì họ đều cực kì chú trọng đến mảng này trong bán hàng. Chỉ riêng trong 3 tháng đầu năm 2017, có đến 34% thông tin tuyển dụng cho vị trí này với mức lương cực kì hấp dẫn.

Tuy nhiên trên thị trường và mặt bằng chung hiện nay, vị trí này đang cực kì khan hiếm nhân lực, không phải vì bản chất công việc đòi hỏi cao ở ứng viên mà lý do chính là nhu cầu sử dụng Telesales trong kinh doanh hiện nay đang quá lớn. Vậy nhân viên Telesales là gì? Công việc hằng ngày của một nhân viên Telesales là gì? Nhân viên Telesales quan trọng như thế nào đối với marketing và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp?

Nhân viên Telesales là gì?

Nhân viên Telesales là những cá nhân hoặc một bộ phận trong doanh nghiệp, họ làm nhiệm vụ tiếp xúc với khách hàng và bán hàng qua điện thoại. Khác với nhân viên sales, nhân viên Telesales tìm kiếm khách hàng và tư vấn, chốt đơn hàng với họ thông qua một phương tiện giao tiếp phổ biến là điện thoại.

Hoạt động kinh doanh này ngày càng phổ biến và được đánh giá là một nhánh quan trọng trong marketing bởi xu hướng mua hàng trực tuyến, đặt hàng qua điện thoại hay ứng dụng web ngày càng tăng. Hơn thế nữa, khách hàng ngày nay cũng không còn quá nhiều thời gian để chủ động ghé thăm cửa hàng, nhận tư vấn trực tiếp từ nhân viên bán hàng. Vì vậy, nhân viên bán hàng qua điện thoại  ra đời như một giải pháp bán hàng mới để chăm sóc và phục vụ thói quen mua hàng mới của nhiều khách hàng ngày nay.

Công việc hằng ngày của nhân viên Telesales chuyên nghiệp

Tùy theo từng đặc thù của doanh nghiệp mà công việc của Telesales được phân chia và quy định khác nhau, tuy nhiên có thể hệ thống chung lại các công việc của một Nhân viên telesales như sau:

1. Nhận database khách hàng từ bộ phận marketing, phân chia và lọc danh sách khách hàng tiềm năng theo khu vực, nhu cầu mua hàng…

2. Gọi điện thoại cho toàn bộ danh sách các khách hàng đã lọc được theo kịch bản hoặc bài nói được soạn sẵn. Tùy theo từng nhu cầu và sỏ thích của khach hàng mà nhân viên telesales có cách tư vấn, thuyết phục khác nhau sao cho khiến khách hàng yêu thích và muốn mua sản phẩm.

3. Chốt được lịch hẹn gặp với khách: Đối với một số doanh nghiệp kinh doanh mặt hàng là dịch vụ hoặc các sản phẩm cần phải đến xem trực tiếp, việc đặt được lịch hẹn với khách hàng là một mục tiêu quan trọng và tiến gần đến bước cuối cùng: Chốt sales.

4. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng: Không chỉ bán hàng, nhân viên telesales giỏi còn cần phải xây dựng mối quan hệ thân thiết với khách hàng thông qua các cuộc gọi điện thoại hỏi thăm, chăm sóc và tư vấn thêm các dịch vụ mới để khách hàng luôn trung thành với doanh nghiệp.

5. Tìm kiếm khách hàng mới: Không chỉ dựa vào các nguồn khách hàng có sẵn cung cấp từ bô phận marketing, nhân viên telesales đôi khi còn được giao nhiệm vụ tự tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua các kênh online, công cụ tìm kiếm…

6. Trực và nhận điện thoại từ khách hàng: Với một vài mô hình kinh doanh đặc biệt, nhân viên telesales cần luôn trong tư thế sẵn sàng đảm nhận các cuộc gọi đến của khách hàng để tư vấn và giải đáp các thông tin, thắc mắc.

7. Báo cáo công việc và theo dõi tiến độ công việc của mình: Nhân viên telesales cần thường xuyên theo dõi quản lý báo cáo kết quả công việc của mìn để liên tục cải tiến công việc và đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra. Bên cạnh đó, việc thường xuyên xem xét báo cáo cũng giúp cho nhân viên có cái nhìn tổng quan hơn về chiến dịch bán hàng mà mình đang tham gia.

Nhân viên Telesales là vị trí quan trọng trong khâu bán hàng của doanh nghiệp và theo thống kê, một nhân viên giỏi với đầy đủ các kĩ năng chốt sale bán hàng sẽ không khó để đạt được mức thu nhập cao. Tuy nhiên công việc này cũng mang nhiều thách thức đòi hỏi sự bản lĩnh lớn ở một nhân viên bán hàng như áp lực doanh số, gặp phải các khách hàng khó tính, quấy nhiễu qua điện thoại, không chốt được đơn hàng…. Và người theo học hoặc làm công việc này cần trang bị những kĩ năng cần thiết cũng như tâm lí vững vàng để có thể gặt hái đươc hiệu quả công việc như mong muốn.

Tư vấn viên: nghề cho bạn trẻ năng động và có tham vọng

Chỉ cần có quyết tâm và nắm bắt cơ hội, Tư Vấn Viên sẽ là nghề đào tạo cho người lao động những kỹ năng cần thiết và mang lại một mức thu nhập ổn định, cao không kém bất cứ ngành nghề nào.

Tư Vấn Viên hiện nay được coi là một trong những công việc khá hấp dẫn đối với giới trẻ văn phòng cũng như các chị em phụ nữ nhờ mức thu nhập hấp dẫn và sự năng động của công việc.

Tuy nhiên, chưa hẳn ai cũng hiểu rõ những lợi ích cụ thể mà công việc này mang lại cũng như những kỹ năng, kiến thức mà Tư Vấn Viên cần có là gì.

Tư Vấn Viên: cơ hội nghề nghiệp cho nhiều người

Tốc độ phát triển của xã hội Việt Nam trong những năm trở lại đây rất nhanh chóng. Tuy nhiên, Việt Nam vẫn chưa thoát khỏi hệ lụy thất nghiệp đang tăng cao. Tỷ lệ thất nghiệp tới 4.66% trong năm 2009(*)(xếp thứ 23 toàn cầu), dự kiến năm 2010 vẫn còn ở mức cao 4.7%. Hơn nữa, lực lượng lao động lại phân bố không đồng đều giữa các khu vực và ngành nghề. Cơ hội việc làm thường cao tại các khu đô thị tập trung, các vùng kinh tế trọng điểm và dành cho những người có kỹ năng hoặc nghề nghiệp chuyên môn vững vàng. Điều này càng tạo áp lực kiếm việc lên những lao động ở vùng nông thôn hoặc chưa có kỹ năng nghề nghiệp tốt. Cụ thể tỉ lệ thiếu việc làm ở nông thôn lên tới 6.1%, trong khi thành thị chỉ 2.3%. Trong bối cảnh đó, Tư Vấn Viên thực sự là một giải pháp được nhiều người đón nhận. Bởi không chỉ mang lại cơ hội việc làm cho những người ở thành thị và có kiến thức sẵn, những người ở mọi vùng miền và kể cả chưa có những kỹ năng nghề nghiệp vẫn có thể trở thành một Tư Vấn Viên. Chỉ cần có quyết tâm và nắm bắt cơ hội, Tư Vấn Viên sẽ là nghề đào tạo cho người lao động những kỹ năng cần thiết và mang lại một mức thu nhập ổn định, cao không kém bất cứ ngành nghề nào.

Theo dõi sự điều tiết của thị trường lao động, có thể nhận thấy rằng, ở đâu có chất lượng lao động tốt, ở đó tiền lương và thu nhập của người lao động sẽ cao và Tư Vấn Viên là một minh chứng cụ thể.

Thêm vào đó, về mặt ý nghĩa nhân văn, nghề Tư Vấn Viên đã đem lại cơ hội nghề nghiệp cho nhiều người, giúp giải quyết một lượng việc làm khá lớn cho người dân, chia sẻ bớt gánh nặng thất nghiệp cho xã hội.

Cái nhìn từ thực tế về nghề: Những lợi ích và kỹ năng cần có

Tư Vấn Viên được xem là một nghề đang “nóng” khi ngành kinh doanh bán hàng trực tiếp đang ngày càng phát triển trên thế giới. Tư Vấn Viên là một nghề mang lại nhiều quyền lợi: từ mức thu nhập cao, tính linh hoạt, chủ động trong công việc cho đến những cơ hội giao lưu, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong nghề không chỉ với các đồng nghiệp trong nước và cả với các Tư Vấn Viên từ các nước khác trên thế giới… Đặc biệt, khi về hưu bạn có thể truyền lại công việc kinh doanh cho con cái của mình. Với xu hướng phát triển mạnh mẽ của ngành kinh doanh bán hàng trực tiếp, Tư Vấn Viên đang được xem là một nghề hợp thời và có tính ổn định cao, có thể phát triển lâu dài cả bản thân lẫn sự nghiệp .

Những yêu cầu cơ bản cho một Tư Vấn Viên chính là tính độc lập và tự hoàn thiện mình. Họ phải tự mở rộng kiến thức và sở thích của bản thân thường xuyên cũng như khả năng tự học hỏi cao. Bên cạnh sự năng động, một Tư Vấn Viên cần có tài ăn nói để thuyết phục khách hàng. Với nghề, mức thu nhập không giới hạn, vừa là tưởng thưởng xứng đáng, đồng thời cũng là thước đo cho sự hoàn thiện của những kỹ năng.

Nghề nào phù hợp với tính cách của bạn?

Tìm một công việc bạn yêu thích, và bạn sẽ không bao giờ phải làm việc một ngày nào trong cuộc sống của bạn. Một công việc phù hợp sẽ giúp bạn phát huy tối đa khả năng cũng như luôn tạo nên niềm vui trong công việc.

Bạn đã từng nghe câu: “Tìm một công việc bạn yêu thích, và bạn sẽ không bao giờ phải làm việc một ngày nào trong cuộc sống của bạn”. Rất dễ dàng để yêu công việc nếu công việc đó gắn với cá tính của bạn. Ví dụ, một người giỏi giao tiếp sẽ yêu công việc bán hàng, trong khi một người nhút nhát có thể thấy công việc này khó khăn và thậm chí khó chịu.

Dưới đây là danh sách 9 loại tính cách khác nhau và việc làm phù hợp với mỗi tính cách:

Người hướng nội

Mô tả: Người hướng nội có xu hướng làm việc tốt nhất một mình hoặc theo nhóm nhỏ. Người hướng nội làm việc rất tập trung; họ có sự quan tâm mạnh mẽ đến từng chi tiết bởi vì họ thích tập trung vào một nhiệm vụ tại một thời điểm.

Ngành nghề lý tưởng: Chăm sóc động vật, công việc bảo tàng, công nghệ thông tin, khoa học.

Công việc lý tưởng: Bác sĩ thú y, bảo quản văn thư, quản lý phương tiện truyền thông xã hội, lập trình viên, nghiên cứu, kế toán, trợ lý pháp lý.

Người hướng ngoại

Mô tả: người hướng ngoại thích làm việc trong các nhóm lớn và thích phân công công việc cho nhóm. Người này thường cảm thấy thoải mái khi nói chuyện trước đám đông và lãnh đạo các hoạt động của nhóm. Người hướng ngoại cũng là một người đa năng, họ làm việc tốt nhất khi đảm đương nhiều loại công việc khác nhau.

Ngành nghề lý tưởng: Nguồn nhân lực, quan hệ công chúng, bán hàng, y tế, chăm sóc sức khỏe.

Công việc lý tưởng: Quản lý nhân sự, đại diện quan hệ công chúng, quản lý bán hàng, đại lý bất động sản, vật lý trị liệu, nha sĩ, diễn viên.

Người có đầu óc tổ chức

Mô tả: Người có đầu óc tổ chức rất tỉ mỉ và thiết thực.

Người có đầu óc tổ chức thích sắp xếp mọi việc theo trật tự và khuôn khổ trong cuộc sống hàng ngày; do đó, họ thường áp dụng các quy tắc và thủ tục. Người có đầu óc tổ chức thích thu thập và quản lý dữ liệu. Họ mong muốn loại bỏ sự lộn xộn để có thể tổ chức công việc theo một quy ước.

Ngành nghề lý tưởng: Xuất bản, quản trị, tài chính.

Công việc lý tưởng: Biên tập viên, quản lý văn phòng, trợ lý hành chính, kế toán, kế toán tiền lương.

Người có tính nghệ sĩ

Mô tả: Người có tính nghệ sĩ thích sáng tạo và phá cách trong công việc của mình. Người có tính cách này thường không thích thiết lập công việc theo khuôn mẫu, nhưng thay vào đó, họ thích làm việc theo thời khóa biểu riêng, một lịch trình linh hoạt với sự giám sát ít nhất. Họ thích thực hiện ý tưởng của họ chứ không phải là theo ý tưởng của người khác.

Ngành nghề lý tưởng: Thiết kế, viết lách, tiếp thị, quan hệ công chúng, nhà hát, âm nhạc.

Công việc lý tưởng: Nhà thiết kế nội thất, thiết kế sản phẩm, thiết kế đồ họa, nhà văn, tiếp thị/ quảng cáo, đại diện quan hệ công chúng, diễn viên, nhà soạn nhạc, nhạc sĩ, đầu bếp.

Người thích chăm sóc

Mô tả: Người thích chăm sóc có thiên hướng làm dịch vụ và thích tìm hiểu nhu cầu của người khác. Kiểu người này thích tiếp xúc “người với người,” và làm việc vì lợi ích của người khác. Tính cách này là người rất có trách nhiệm, đáng tin cậy và có kỹ năng tổ chức mạnh mẽ.

Ngành nghề lý tưởng: Y học, giáo dục, dịch vụ xã hội, quản lý, nguồn nhân lực, bán hàng.

Công việc lý tưởng: Bác sĩ, y tá, chuyên gia dinh dưỡng, vật lý trị liệu, vú em, giáo viên, nhân viên xã hội, trợ lý hành chính, quản lý văn phòng, quản lý nhân lực chuyên nghiệp, nhân viên bán lẻ, nhà lãnh đạo tinh thần, người tổ chức sự kiện.

Người dám nghĩ dám làm

Mô tả: Người dám nghĩ dám làm sinh ra đã là một nhà lãnh đạo thích chịu trách nhiệm hướng dẫn và xây dựng đội nhóm. Người có tính cách này thường muốn thấy công việc được thực hiện từ đầu đến cuối, họ cũng nắm rõ các khâu và biết khi nào nên giao nhiệm vụ cho người khác. Họ có xu hướng rất tự tin và đầy tham vọng.

Ngành nghề lý tưởng: Học thuật, kinh doanh, tài chính, pháp luật, chính phủ.

Công việc lý tưởng: Giáo sư, giám đốc điều hành công ty, huấn luyện viên kinh doanh, nhân viên cho vay thế chấp, luật sư, thẩm phán, chính trị gia.

Người có đầu óc phân tích

Mô tả: Người có đầu óc phân tích thích phân tích lý thuyết và sử dụng kỹ năng lập luận logic của mình. Các nhà phân tích thường thích làm việc một mình và thích làm việc về các vấn đề phức tạp từ đầu đến cuối. Họ thường cầu toàn và do đó rất tỉ mỉ.

Ngành nghề lý tưởng: Khoa học, y học, quân sự, pháp luật/thực thi pháp luật, kinh doanh, CNTT, tài chính, học viện.

Công việc lý tưởng: Kỹ sư, bác sĩ, nhà nghiên cứu, lãnh đạo quân sự, luật sư, thám tử, thẩm phán, nhà hoạch định chiến lược, giám đốc kinh doanh, lập trình viên máy tính, kế toán, giáo sư.

Người sống vì lý tưởng

Mô tả: Người sống vì lý tưởng thích làm việc để làm cho thế giới tốt đẹp hơn. Người này làm việc tốt nhất khi hướng tới một mục tiêu cao cả vì tiến bộ xã hội. Người có tính cách này thường thích làm việc theo nhóm với những người khác.

Ngành nghề lý tưởng: Công tác xã hội, nguồn nhân lực, giáo dục, y tế và chăm sóc sức khỏe, chính phủ, nghệ thuật.

Công việc lý tưởng: Nhân viên xã hội, tư vấn, giáo viên, nghiên cứu bệnh học, học viên sức khỏe toàn diện, vật lý trị liệu, massage trị liệu, chính trị gia, nhiếp ảnh gia, nhà thiết kế, nhà sản xuất phim, nhà lãnh đạo tinh thần/nhà hoạt động.

Người thực tế

Mô tả: Người thực tế thích làm việc với các sự kiện và muốn đạt được kết quả hữu hình. Họ thích làm và tạo ra chứ không phải là suy nghĩ và phân tích nghiêm ngặt. Người thực tế thường thích làm việc với bàn tay của họ, sử dụng thiết bị như các công cụ và máy móc. Tính cách này thường giỏi bình tĩnh trong những tình huống khó khăn.

Ngành nghề lý tưởng: Thể dục thể thao, buôn bán, sản xuất, xây dựng, giao thông, khoa học, kinh doanh, thực thi pháp luật, nông nghiệp.

Công việc lý tưởng: Vận động viên, huấn luyện viên cá nhân, thợ mộc, thợ hàn, thợ cơ khí, thợ điện, phi công, lái xe, nghiên cứu bệnh học pháp y, chuyên gia phân tích kinh doanh, cảnh sát, thám tử, lính cứu hỏa, nông dân.